Visselblåsningar om chefstillsättning i Säters kommun utreds

Säters kommun har inlett en utredning efter att två visselblåsningar inkommit om rekryteringen av den nya sektorchefen för barn- och utbildningssektorn. Detta efter att det externa visselblåsarsystemet Qnister bedömer att uppgifterna kan omfattas av visselblåsarlagen.

I visselblåsningarna hävdas att; ”ovidkommande hänsyn tagits i rekryteringsprocessen och att urvalet inte enbart grundats på de sökandes kompetens”. Anmälarna ifrågasätter bland annat varför endast tre av de 25 sökande kallades till intervju, trots att flera av de sökande, enligt uppgift, hade längre erfarenhet som skolchefer.

Vidare framförs uppgifter om att kriterier som geografisk närhet ska ha vägts in, trots att dessa inte framgick av annonsen, samt misstankar om att den kandidat som slutligen anställdes kan ha varit förutbestämd eftersom personen tidigare arbetat under den ansvariga chefen.

Den andra visselblåsningen innehåller även påståenden om att synpunkter från personal, rektorer och fackliga företrädare inte beaktades och att kommunens princip om kompetensbaserad rekrytering kan ha åsidosatts.

— Vad jag vet i nuläget har inget brustit i rekryteringsprocessen. Men det är det vi ska utreda nu, säger kommunstyrelsens ordförande Mats Nilsson (S).

— Utredningen startar nästa vecka, hur lång tid den tar beror lite på vad man kommer fram till, fortsätter han.

Kommunen uppger att man kommer att återkomma med mer information när utredningen har kommit längre då de uppgifter som framförs i visselblåsningarna ännu inte är utredda.