Seminarium ska ge företagare stöttning inför ägarbyte

Till veckan har representanter från både Mora och Orsa ett seminarium om Ägarbyte, på Kungshaga hotell i Orsa. På plats finns rådgivarna Caroline Lenner från Orsa Stenhuggeri, Per Hellberg från Almi i Mora och Martin Sellberg från Skandia. De vill guida personer som funderar på nyföretagande – liksom de som vill lämna sitt företag.

— Någon kanske undrar hur man ska klara sig efter att ha lämnat sitt företag. Men det går att fixa utan krångligheter, säger Martin Sellberg, rådgivare på Skandia.

Dalarna har ett stort driv när det gäller egna företagare. Några av de som specialiserat sig inom detta är Caroline Lenner från Orsa Stenhuggeri, Per Hellberg från Almi och Martin Sellberg från Skandia – de sistnämnda med kontor i Mora.

På torsdag håller de i ett seminarium på Kungshaga hotell. Fokusområden i seminariet är finansiering, företagsvärdering och affärsutveckling.

— Alla är välkomna – både de som vill gå vidare från sitt företagande, men också de som vill ta över något befintligt. Det kan även vara från sin egen förälder. Till det kan vi svara på frågor. Vi ser att det är väldigt många runtomkring som behöver ett ägarskifte, med en äldre ägare som behöver gå vidare. Då är det lika bra att börja i tid, säger Caroline Lenner.

Hon har själv erfarenhet från ett egenstartat företag. Som tredje generationen i företaget kan hon dela med sig av sina lärdomar.

— Tipset är att börja i tid och att våga ta hjälp.

Vad gäller Almi så kan de hjälpa till med de frågor som berör affärsutvecklingen. Han kan samtidigt känna en stolthet över bygden.

— Här i Dalarna finns en enorm företagaranda och man slås av att hur duktiga och passionerade företagarna är. Det skapar framgång. I vissa länder finns mest större koncerner, men så ser det inte ut här. Den saken ska vi vara stolta över, säger Per Hellberg på Almi.

Nyföretagare känner ofta till tryggheten i att vara anställd sedan tidigare, men inte hur den tryggheten förs över till det egna företaget. I det vill Martin Sellberg från Skandia hjälpa till under seminariet.

— Någon kanske undrar hur man ska klara sig efter att ha lämnat sitt företag. Men det går att fixa utan krångligheter. Vår kunskap kan hjälpa dessa att ta nästa steg. De äldre kan vara kvar i företaget, för att bidra med kompetens som exempelvis mentorer. Viktigast är att ägandet förs över till nästa generation, säger Martin Sellberg.

Han understryker hur viktigt det är att ligga steget före. Annars kan obehagliga överraskningar vänta.

— Ju tidigare man börjar tänka på de här frågorna – skatteintäkter och pensionsplanering – desto bättre. Annars blir man tagen på sängen när man är 75.