Kompetenshöjande drama utbildade 500 inom vården

En stor satsning har gjorts på ökad kompetens i Malung-Sälens kommun. Genom den interaktiva teaterföreställningen ”Hur svårt kan det va?” utbildas 500 medarbetare i bland annat professionellt bemötande – där varje scen avbryts för frågeställningar. Dramat på Skålmogården i Lima lämnade ingen oberörd.

— Att få de här frågorna på bordet känns jätteviktigt. Det handlar både om när det går mindre bra och att göra gott utifrån det, säger socialchef Isabell Larsson.

Den äldre mannen rullas in i rullstol. Kvinnan som hjälper till är undersköterska. Han, som heter ”Kent”, är förvirrad. Han vet inte var han är. Hon försöker lugna honom.

En stund senare avbryts scenen. Skådespelarna presenterar sig vid sina riktiga namn: Mia och Stefan Pettersson från teater Smylja. Denna dag vill de få den samlade vårdpersonalen, hela samlingssalen full på Skålmogården i Lima, att fundera över frågeställningar relaterade till vård och omsorg.

Genom att vända sig till den som sitter bredvid får personalen fundera över de första frågorna – alltså ”Vad kallar du den du hjälper? Är det brukare, vårdtagare eller något annat?”, samt ”Hur många individer träffar en person som har dubbelbemanning varje dag?”.

I publiken sitter den personliga assistenten Mats Efraimsson.

— Vi kallar dem vid namn när vi träffar dem, men träffar man dem offentligt får man inte använda namnen. Det är sekretess på det. Då kallar man dem brukare eller boende. När man jobbar med en person är det ändå annorlunda. Besöker man 20 bonde så blir det en annan sak, säger han.

På den andra frågan svarar han att det hade behövts minst åtta personer per dag, om personen hade dubbelbemanning.

— Så ser det ut om personalen jobbar heltid. På större avdelningar blir det naturligtvis ännu fler dubbelbemanningar för att hinna med.

Samma typ av frågor som ovan fortsätter ställas till personalen, med jämna mellanrum. Fyra scener spelas upp allt som allt. Däremellan blir det specialskriven sång som uttryckligen belyser utmaningarna som finns inom verksamheten.

Under tio dagars tid tar 500 av Malung-Sälens vårdmedarbetare (inom socialförvaltningen) del av den verklighetstrogna simuleringen ”Hur svårt kan det va?”, som en obligatorisk del i verksamhetsutvecklingen. Enheterna får i tur och ordning låta sig inspireras av dramat.

Initiativet beskrivs som en ”historiskt stor satsning inom vården”.

— Föreställningen är grundad utifrån Socialstyrelsens riktlinjer gällande bemötande och hur vi ska jobba inom äldreomsorgen. Det är superviktigt, säger socialchef Isabell Larsson.

Idén är inte ny. Samma typ av uppträdande har gjorts för vårdpersonal förr.

— Jag såg den här 2012. Dock är den inte likadan nu som då. Nu har den snickrats ihop efter de frågor vi arbetar med idag. När jag började som socialchef 1:a juni såg jag att vi har lite att jobba med, inom vissa områden. Jag kommer ihåg vad jag såg 2012 och berättelserna grep tag om mig väldigt hårt. De har jag kommit tillbaka till flera gånger under mitt ledarskap.

I fikapausen efter tredje scenen är personalen i publiken fördelade i grupper.

Tillsammans, utifrån ett visst tema, utbyter de erfarenheter med varandra. Dessutom ska de tänka ut vårdrelaterade ord – som passar i arbetet – fast under akronymen KENT (alltså vad ”K” kan stå för och så vidare).

Vid presentationen efteråt är inget rätt eller fel. Varje svar är individuellt för varje grupp.

Den sista scenen, med titeln ”Varför är jag här?”, blir känslosam för de allra flesta i rummet.

— Utbildningen är fantastiskt bra. Att vi dessutom går parallella utbildningar med denna höjer verkligen vår kompetens. Jag tycker verkligen detta är ett brukarvänligt initiativ av kommunen, säger Mats Efraimsson.

För Isabell Larsson har detta varit en chansning, som alltså tycks har gått hem hos personalen.

— Att få de här frågorna på bordet känns jätteviktigt. Det handlar både om när det går mindre bra och att göra gott utifrån det. När vi nu släpper prestigen, fokuserar på brukaren, kan vi gemensamt hitta en väg framåt. Vi är ett team runt en person i flera verksamheter.

På samma sätt upplever hon ett politiskt engagemang för dessa frågor.

— Alla politiker i nämnden ser föreställningen. Också kommun- och oppositionsråd är här. Att vi prioriterar det här tillsammans känns jättekul, säger Isabell Larsson.