Excel-skolan i Leksand behöver spara – så många tjänster försvinner

Den fristående profilskolan Excel Education i Leksand blir i höst Olympicaskolan, och efter ett läsår med de nya ägarna står det klart att den befintliga verksamhetsmodellen blöder ekonomiskt. Inför höstterminen försvinner därför flera tjänster, och ytterligare ett antal obehöriga medarbetare sägs upp för att göra plats för utbildad och behörig personal.

— Sedan skolan startades har det totalt varit ett underskott på sjusiffriga belopp, och vi är ålagda av Skolinspektionen att åtgärda detta. Det gör vi genom att lägga en budget i balans samt organisera oss på andra sätt, förklarar Fredrik Ahlgren, vd i Olympica-koncernen som är skolans nya huvudman.

Efter avslutade fackliga förhandlingar blir det i höstens bemanningsplan 1,25 färre tjänster  kopplade till Sveriges Lärares tillsvidareanställda, och 2,8 färre tjänster bland tillsvidareanställda inom Kommunals ansvarsområde (där ingår bland annat barnskötare, resurser och outbildade lärare).

På den intilliggande förskolan justeras bemanningen ned på grund av ett minskat barnantal. Där försvinner en barnskötartjänst, och en förskollärare som ändå skulle sluta enligt Ahlgren.

Men särskilt på fritidshemssidan kommer omorganisationen att bli ännu större än så, när nästan hela arbetslaget med lång erfarenhet på skolan sägs upp.

— Vi har i dagsläget inte en enda person som är utbildad för att vara lärare på fritidshem, och skolan är väldigt inrutad och styrd av den formella kompetensen, det är viktigt att få med det. Så vi kommer att anställa andra personer där, understryker Ahlgren som inte är orolig för att det ska gå ut negativt över elevernas situation.

Hur ser du på utsikterna att hitta sådan behörig personal?

— Det ser bra ut, vi har annonser ute och vi har redan fått in ansökningar med rätt behörighet. Sen om de blir lämpliga kandidater som kan ta jobbet, det får vi se. Vi måste följa skollagen och aktivt söka behörig personal till den utbildning vi bedriver. Annars får vi korttidsanställa personer som gör jobbet under tiden vi letar.

Totalt är det 17 personer som har sagts upp, men Fredrik Ahlgren vill betona att alla dessa inte har jobbat med elever och barn, där ingår till exempel personal inom fastighetsskötsel, städ och ekonomi med mera, som framöver kommer att hanteras centralt ihop med Olympicas organisation.

Fackförbundet Kommunal uttalar sig via Mikael Lindblom som är sektionsordförande i Dala-Västmanland.

— Vi kan säga att det är flera av våra medlemmar som är påverkade och att stämningen inte är jättegod. Vi upplever att processen har gått rätt fort, vilket ju alltid kan medföra sina nackdelar. Vi har varit ute i verksamheten och kommer att fortsätta att vara det för att stötta våra medlemmar, skriver Mikael Lindblom på Kommunal i ett mejl till Siljan News.

Vad tänker Olympica om att det blir en personalrotation med många nya ansikten för eleverna att möta i höst, när det här görs på en och samma gång?

— Många är väl en definitionsfråga, jag tror inte att det blir så många nya, och i så fall blir det väl på fritidshemssidan. Det kan ju också bli så att vi inte hittar några behöriga, och då kan det bli personalen som är där idag som kommer tillbaka. Det blir något nytt ansikte här och där, som kommer in med ny kompetens, resonerar Fredrik Ahlgren.

— Lika kul som det är för medarbetare att få in nya kollegor, lite samma är det för elever som får nya klasskamrater. Så att det blir nya ansikten, det är bara positivt i skolans värld, anser vd:n.

Jag har hört en oro för att det kan bli 26 elever på en lärare utan resurs, stämmer det?

— Nej, resurser kommer det att finnas ändå, men det blir inte ett permanent antal per klassrum som det är idag, utan mer behovsstyrt. Vi organiserar också om elevhälsan så att den blir central för Olympicas tre skolor, istället för att ha flera små deltidstjänster. Vi drar nytta av att vi blir lite större, förklarar vd:n Fredrik Ahlgren.

De tidigare ägarna tryckte tydligt på att all vinst skulle återinvesteras i skolan. Gör ni dessa förändringar för att kunna gå med vinst?

— Hittills har vi ju gått med förlust, och det gäller för alla bolag att det kan man inte göra år efter år utan åtgärder. Vi har lagt en budget som gör att vi går i balans, och det här dessutom är en speciell typ av aktiebolag som kallas SVB, särskild vinstutdelningsbegränsning. Så det får inte göra utdelningar till exempel, beskriver Fredrik Ahlgren.

Vd:n tillbakavisar samtidigt rykten om att skolan ska dra ned på den fysiska aktiviteten som är ett profilerat område.

— Det stämmer ej, enligt rektorn blir det inte mindre tid nästa läsår för fysisk aktivitet. Olympicas profil är idrott, lek och rörelse, och det tummar vi ej på, försäkrar Ahlgren.

Fredrik Ahlgren som är vd för Olympicakoncernen försäkrar även att den engelskspråkiga inriktningen ska kvarstå efter namnförändringen i höst.

— Vi ser tillbaka på den tiden som var Excel, de har gjort det fantastiskt bra som startade upp det här. Nu är det Olympica som tar över stafettpinnen, och vi ska bevara och utveckla engelskan så att vi verkligen lever upp till det och inte bara säger det!

Vårdnadshavare på skolan har fått flera informationsutskick om de planerade förändringarna, och de kommer att få chansen att ställa fler frågor till skolledningen vid ett informationsmöte på onsdagskvällen.