Arbetshälsan har expanderat – erbjuder hjälp till företagare
Verksamheter inom företagshälsovård har blivit populära hos både entreprenörer och etablerade företag. Företagshälsovården Siljagruppen Arbetshälsan flyttade nyligen till nya lokaler, efter att verksamheten expanderat.
— Då vi blev för trångbodda i den gamla lokalen var vi tvungna att flytta, säger företagets vd Pernilla Olsson.
Idag är Siljagruppen Arbetshälsan verksamma på flera platser runtom i länet. Mora är ett av de ställen där kontor finns. Utöver Dalarna håller Siljagruppen till i Härjedalen – på sammanlagt fem orter.
Sedan starten 1994 hjälper de idag 300 företag. Allt som allt handlar det om 9000 anställda. Syftet med deras verksamhet är att påverka arbetsmiljön på ett positivt sätt.
— Vi ger stöd till många olika företag, som behöver hjälp med arbetsmiljön. Det kan handla om den fysiska arbetsmiljön och socialt organisatoriska arbetsmiljön. Till det har vi läkare, sköterskor, beteendevetare, fysioterapeuter, ergonomer och arbetsmiljöingenjörer. Så det är många olika personalkategorier som kan stötta företagen på olika sätt, säger Pernilla Olsson, vd på Siljangruppen Arbetshälsan.
Den 1:a maj flyttade Siljagruppen till nya lokaler i Mora och de går nu att hitta på Hantverkaregatan 14, i det gamla skattehuset. Orsaken till flytten är att de har fler anställda.
— Vi växer och blir större med fler i personalen. Då vi blev för trångbodda i den gamla lokalen var vi tvungna att flytta. Vi håller fortfarande på att ställa i ordning allt, men det mesta har flyttats över vid det här laget.
De har kunnat öka personalstyrkan då de gjorde en sammanslagning med en annan verksamhet inom företagshälsovård i januari. Båda dessa verksamheter går idag under namnet Siljagruppen Arbetshälsan.
— Den andra företagshälsovården – Adleva – fanns i Leksand. Siljagruppen utgår ifrån Mora. Dessa var konkurrenter innan, men nu är det ett och samma. Personen som ägde Adleva innan ville kliva av och sälja, så då blev detta lösningen.
Alla möjliga sorters kunder kommer idag till företagshälsan.
— Det är kommunalt anställda, industriföretag, byggföretag eller småföretag med bara några få anställda.
Mer än att bara ge avlastning för företag, vill Siljagruppen Arbetshälsan även sprida den information och kunskap de har till andra.
— Vi är ute på olika företag som vill köpa tjänster. Det kan vara en utbildning i att köpa tjänster eller rena arbetsmiljöutbildningar. Då kan det handla om utbildning i hot och våld eller HLR. Men de flesta arbetsgivare erbjuder detta till sina medarbetare, så grundkunskapen inom dessa områden är god. Det är ett krav i arbetsmiljölagen att ha tillräckliga kunskaper om det skulle hända något på arbetsplatsen.
Även om Pernilla Olsson är ny på posten har hon märkt en ökad efterfrågan på företagare som söker stöd inom den organisatoriska och den sociala arbetsmiljön.
— Det kan ha att göra med psykisk ohälsa eller utbrändhet; det är svårt att veta. Men vi hjälper till mycket med rehabilitering och vi har många utbildade för att ge rätt stöd. Med det sagt är vi inte en hälso- och sjukvård. Däremot ska vi stötta arbetsgivare och medarbetare i frågeställningar gällande systematiskt arbetsmiljöarbete, säger hon.