Månadens medarbetare – Emma blev en like-raket
Genom att ha ett öppet konto på Instagram vill man på sociala sektorn visa på allt bra som verksamheterna gör. Under två veckors tid har sidan varit igång och där har man bland annat fått följa med på våffeldag på ett äldreboende och möta månadens medarbetare på Edsultsgården Emma Linder.
Inläggsgeneralen och initiativtagaren till sidan är kommunens strategiska samordnare för sociala sektorn, Marika Santala Gisslar. Nu har hon fått ett särskilt uppdrag att strategiskt samordna varumärket för den sociala sektorn. Marika är långt ifrån rookie på att hantera den här typer av sociala media. Själv har hon fem konton eller var det sju, ler hon. Hon älskar formatet och hoppas att det ska välla in förslag ifrån medarbetare på saker hon kan lägga ut och visa för omvärlden.
— Det här ger ett mervärde och en inblick i verksamheten, det finns så mycket goda exempel som vi har möjlighet att lyfta nu, säger Marika och fortsätter
— Visst finns det fördomar och förutfattade meningar om hur det är att jobba till exempel på ett äldreboende, att det skulle vara läskigt. Här vill vi bevisa motsatsen, lyfta alla fantastiska möten jobben innebär och att våra medarbetare är de riktiga superhjältarna i samhället.
Förhoppning är att det ska bli en slags inläggs-stafett där olika instanser inom den sociala sektorn så som till exempel, hemtjänst, säbos, lss och socialtjänstens medarbetare postar inlägg under en veckas tid för att sedan skicka vidare uppgiften.
— Det här ger ett mervärde och en inblick i verksamheten, det finns så mycket goda exempel som vi har möjlighet att lyfta nu. Det ska vara roligt att jobba här hos oss, jag tror bara att vi behöver belysa det lite mer och då är det här ett sätt. Marika berättar vidare att det är svårt med kompentensförsörjning inte är unikt för Leksand utan något många kommuner kämpar med. Det här är en av åtgärderna för att stärka varumärket, både i att hitta ny personal och behålla de man har.
Kommer sommarrekryteringen gå lättare nu?
— Jag hoppas verkligen det! Det här är en naturlig kanal att nå folk på och hoppas verkligen att det kan hjälpa till visa vilka attraktiva arbetsplatser vi har.
Efter två veckor har de 150 följare, målet är minst tusen följare inom ett år. Man behövde helt enkelt en egen sida. I första ledet hoppas man att alla som jobbar inom sektorn kommer följa kontot.
— Vi kunde inte ockupera Leksands kommuns Instagramsida eller vår webb, då skulle vi ta över, skrattar hon och tillägger att det är fantastiskt roligt och det känns så bra att få arbeta med något som är så positivt!
Tänker du kvadratiskt?
— Ja, kanske lite så, man tittar i iallafall på saker med andra ögon. Men här kan jag inte stirra mig blind på snyggt flöde eller filter. Det kommer bli en mix av berättelser nu ska jag ut och informera alla verksamheter och hoppas att de kommer tycka det är kul att visa upp allt bra de gör.
Var hittar man kommunens superhjältar?
— På @socialasektorn_leksand