Hemtjänsten rustar inför sommaren – “vind i seglet” trots tidigare kritik

Efter fjolårets larm om en pressad arbetssituation i hemtjänsten, där medarbetare vittnade om oro både inför arbetspass och semester, är läget inför årets sommar annorlunda.

Det menar ansvariga inom bemanningen, som nu ger sin bild av situationen – en bild de anser saknades i debatten förra året.

Efter fjolårets larm om en pressad arbetssituation i hemtjänsten, där medarbetare vittnade om oro både inför arbetspass och semester, beskrevs läget som ansträngt. I rapporteringen lyftes en vardag där personal kände stress både över att gå till jobbet och över att ta ledigt under sommaren.

Inför årets sommar är bilden en annan. Det menar de som arbetar med bemanningsfrågorna, som nu ger sin bild av situationen – en bild de anser saknades i debatten förra året.

När sommaren närmar sig är planeringen i full gång. Hittills har omkring 1 600 arbetspass rapporterats in från hemtjänsten. Av dessa är ungefär en tredjedel redan bokade. Arbetet sker stegvis och följer en tydlig struktur: först prioriteras juni, därefter juli och sist augusti.

Prognosen i nuläget är att samtliga pass ska vara tillsatta i början eller mitten av maj.

— Vi arbetar systematiskt och följer en tydlig ordning i bokningarna, berättar Åsa Eriksson, verksamhetschef för ordinärt boende, och Therese Fält, enhetschef för bemanningen.

Fjolårets rapportering målade upp en bild av kris i hemtjänsten, men enligt bemanningsenheten var den ofullständig. I efterhand lyfter de fram statistik som visar hur bemanningen faktiskt föll ut. Av totalt 2 236 inkomna bemanningsbehov under sommaren 2024 lyckades enheten lösa 2 120. Det motsvarar en täckningsgrad på cirka 95 procent.

I dessa siffror ingår även korttidsfrånvaro, som enligt ansvariga inte går att förutse i förväg och därför alltid innebär en osäkerhetsfaktor i planeringen.

— En leveransprecision på 95 procent är mycket hög inom vård och omsorg. Att nå hundra procent är i princip omöjligt, särskilt med akuta sjukdomsfall.

Inför årets sommar ser rekryteringsläget samtidigt stabilt ut. I dagsläget finns cirka 220 timvikarier knutna till verksamheten, vilket enligt bedömningen täcker stora delar av de behov som hittills rapporterats in.

Samtidigt räknar man med att behöva förstärka ytterligare, och uppskattar att cirka 15–20 timvikarier kan behöva rekryteras för att skapa en tillräcklig marginal under sommarmånaderna.

— Med det inflödet vi har för tillfället har vi ”vind i seglet”, beskriver ansvariga.