”Vi måste bli fler”

Brandkåren är något man tar för givet, den ska bara finnas där när folk är i nöd.

Men för att det ska fungera behövs deltidsbrandmän.

Orsas räddningsstyrka saknar många brandmän och därför gör Orsa kommun tillsammans med Brandkåren Norra Dalarna en gemensam aktion för att få fler kombinera sitt ordinarie jobb med den viktiga uppgiften som brandman.

— Vi behöver få in fler personal i Orsa, så är det, konstaterar Henric Helander, förbundsdirektör för Brandkåren Norra Dalarna.

I Orsa behövs närmare bestämt elva deltidsbrandmän om styrkorna ska bli fulltaliga inklusive reserver. Det finns fyra styrkor, vilket innebär jour var fjärde vecka. Varje grupp består av en styrkeledare plus fyra brandmän.

— Till det vill vi också ha en reserv i varje styrka, så totalt skulle vi behöva få in elva brandmän i Orsa, sju ordinarie plus fyra reserver. Vi saknar inte sju ordinarie just nu, men vi vet att två slutar här höst, informerar Helander.

Det här är förstås allvarligt och nu gör Brandkåren Norra Dalarna och Orsa kommun en gemensam handling för att få fler deltidsbrandmän. Fredag morgon besökte Emma Gråd, HR-ansvarig inom Brandkåren Norra Dalarna, företagarfrukosten för att informera om det prekära läget i Orsa och uppmana företagarna att bidra med sina anställda och senare samma dag var Siljan News inbjuden att träffa Henric Helander och kommunchef Marie Ander.

— Det är cirka 500 anställda inom kommunen och vi vill uppmuntra våra anställda att bli deltidsbrandmän, det är extra viktigt nu med tanke på läget, understryker Orsas kommunchef.

Marie Ander vädjar också till näringslivet att låta sina anställda bli deltidsbrandman.

— Det är lätt att ta brandkåren för given, men vi måste alla hjälpas åt för att den ska finnas. Såvida man inte jobbar som läkare, så tror jag i stort sett alla arbetsgivare kan bidra med deltidsbrandmän, menar Marie.

— När det gäller Orsa har vi cirka 100 larm per år, det ger cirka 25 larm per person och år. Sedan tillkommer övningstid, men dessa lägger vi främst kvällar i samband med jour, fyller Helander på motiveringen att det inte är så stor uppoffring att vara deltidsbrandman.

Förbundsdirektören vill också trycka på att en deltidsbrandman också får gedigna utbildningar, som till exempel HLR-utbildning. Det finns ett ganska färskt exempel med nyttan att kunna HLR då en anställd på Kungshaga Hotell, som är deltidsbrandman, hjälpte en besökare som fått något i halsen.

— Sedan erbjuder vi utbildning av C-körkort, vilket man kan ha nytta av i sitt ordinarie jobb, räknar bland annat Helander upp fördelar man får på köpet vid en anställning som deltidsbrandman med jour var fjärde vecka.

Att Orsa efterlyser fler deltidsbrandmän är inget nytt, så brukar det vara varje år. Men hur kan det komma sig att nästan halva styrkan saknas när de två som slutar här i höst inte längre ingår i Orsas räddningskår? Så illa brukar det inte se ut som det är nu och än värre på väg att bli.

Från Brandkåren Norra Dalarnas sida förklarar man det med ”naturliga skäl”. Någon har fått arbete på annan ort, någon annan har flyttat för kärleken.

Siljan News har fått uppgift om att ett par från Orsa slutat på grund av omorganisationen som trädde i kraft i våras?

— Det är då inget som nått fram till mig att det ska vara anledningen, svarar Helander.

Men att omorganisationen fått kritik, det har vi fått rapporter om från såväl Orsa, som Vansbro, Leksand och även Älvdalens kommun och tidigare i veckan hade Falu-Kuriren ett stort reportage om missnöjda brandmän i Vansbro som hotar att sluta. Även Siljan News har tidigare rapporterat om missnöjet i Vansbros räddningsstyrka.

— Ja, vi är medvetna om att det finns ett missnöje, men vi jobbar med det och vi har en dialog med Brandmännens Riksförbund (BRF), som är deras fackförbund, hur vi ska hantera det framåt. Sedan är det vissa grejer som legat kvar i flera år som behöver redas ut, kommenterar förbundsdirektören.

En del i omorganisationen har varit att ta bort de tidigare cheferna för samtliga stationer för att i stället ha en stationsansvarig. När vi kollade med Helander i våras saknades ansvarig på flera stationer.

— Nu har vi en stationsansvarig på alla stationer utom i Orsa, men vi har två där som visat intresse. Det är inte jag som sköter rekryteringen och kan inte säga när, men vi hoppas att vi så snart som möjligt kan ha en stationsansvarig även i Orsa.

Som ett viktigt steg i att rekrytera personal till Orsa station anordnar man en prova på-dag kommande onsdag (9/9) mellan klockan 09-15.

De som vill testa lite olika moment som ingår för en deltidsbrandman, de lär väl få göra det tillsammans med brandmän som jobbar i Orsa?

— Det vågar jag inte lova, svarar Henric Helander.

Till saken hör att tidigare i veckan hade ingen på stationen i Orsa fått någon som helst information om att det nästa vecka skulle hållas en prova på-dag på deras station eller en förfrågan om att kunna vara med och berätta hur det är att vara brandman i just Orsa.

För de som är sugen att testa hur livet är som brandman, så är det bara att dyka upp på onsdag. Såväl Henric Helander som Marie Ander hoppas förstås på många intresserade.

— Jag tänker att vi inom kommunen kan bidra med att fylla upp halva styrkan (av totalt 11) och sedan är förhoppningen att näringslivet ställer upp med andra halvan, säger Orsas kommunchef.

Vi kan i sammanhanget också nämna att det diskuteras att eventuellt höja tidsmarginalen från att ha fem minuter på sig till stationen i Orsa, till sju minuter. Allt för att fler ska få möjlighet att söka.

Det är som sagt ännu bara uppe som ett förslag och i slutändan är det kommunfullmäktige i respektive ort som fattar beslut om kravet gällande tiden som en deltidsbrandman har på sig att inställa sig på stationen vid larm.