Bemmaningsenheten avvecklas – tre tjänster påverkas

Älvdalens kommunstyrelse har beslutat att avveckla bemanningsenheten. Det innebär att tre personer får lämna de uppdrag de har.

– Egentligen handlar det om fyra personer, men en person har redan slutat, säger kommunalrådet Maria Eriksson (C).

Till nyåret ska bemanningsenheten i Älvdalens kommun vara avvecklad.

– Vi ser att verksamheten inte har fungerat som det var tänkt och då blir det här samtidigt ett sätt att spara pengar, säger Maria.

I stället för att bemanningsenheten ska hantera vikarielösningar läggs nu ansvaret direkt på respektive utskott.

– Behöver vård- och omsorg en vikarie så är det ofta de som har de bästa kontakterna och snabbt kan agera, menar Maria.

– Det här är ett sätt att skapa ett arbetssätt så bemanningen ska hanteras närmare verksamheterna, där man bäst känner till sina behov och förutsättningar, säger Maria Eriksson.

– Ofta har begäran om vikarielösningar inte fått den tänkta lösningen. Därför har det i slutändan blivit verksamheten själva som fått lösa akuta situationer när en vikarie behövs, säger Roger Eriksson (SD) där oppositionen stödde förslaget.

Förslaget om att avveckla bemanningsenheten kommer ursprungligen från oppositionen, som haft en nedläggning av enheten som en del av sin kommunplan.

Det var vid kommunstyrelsens sammanträde i början av oktober som kommundirektören fick i uppdrag att skyndsamt utreda och presentera en plan för att avveckla den centralt organiserade bemanningsenheten.

Vid det senaste kommunstyrelsesammanträdet stod det klart att vård- och omsorg ansåg sig beredd att ta ansvar för hanteringen av korttidsvikarier på egen hand.

Barn- och utbildning liksom kostenheten bedömde däremot att uppgifterna skulle bli svåra att hantera utöver de ordinarie uppdragen.

Beslutet blev ändå att kommunen ska avveckla den centrala bemanningsenheten från och med den 1 januari 2027.

Kommundirektören ska nu verkställa avvecklingen och se till att den sker i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och kommunens arbetsgivaransvar.

De berörda verksamheterna ska därmed ta över bemanningsenhetens arbetsuppgifter, samtidigt som resurser ska fördelas mellan berörda förvaltningar.

Kommundirektören ska även säkerställa att övergången planeras så att arbetsmiljön och kontinuiteten i verksamheterna kan upprätthållas.

Det innebär att varje enhet ska ta fram en egen plan för hur vikariehanteringen ska organiseras i den egna förvaltningen.