”Det privata näringslivet växer och behöver mer anställda”

I den nya rapporten, Företagarfakta från Företagarna, tar man tempen på Vansbro kommuns näringsliv och arbetsmarknad.

Industrin i Vansbro har stort behov av att rekrytera. I många fall krävs det gymnasial utbildning med industriinriktning. Nu visar statistik att det i Vansbro kommun var hela 28 procent av eleverna i kommunen som år 2025 gick ut årskurs nio som saknade gymnasiebehörighet. Det är något som kan jämföras med landet som helhet, där 16 procent av eleverna saknar behörighet att läsa vidare på gymnasiet.

— Samverkan mellan skola och arbetsliv är en mycket viktig fråga som ligger högt upp på agendan hos oss på Näringslivsfunktionen, säger Annika Anderses projektledare Kompetensförsörjning, Näringslivsfunktionen, Vansbro kommun och medarbetare i ESF-projektet SID (Skolsamverkan i Dalarna) och fortsätter.

— Statistiken när det gäller gymnasiebehörighet har bland annat lett fram till att Vansbro kommun har valt att vara med i ESF-projektet SID tillsammans med 11 andra kommuner i Dalarna.

SID-projektet har som mål att fler ungdomar ska avsluta grundskolan med gymnasiebehörighet och att färre ska avbryta sina gymnasiestudier. Målgruppen är högstadieelever och Vansbro kommun är en av de tolv dalakommuner som ingår i projektet.

— Den låga behörigheten till gymnasiet är också en fråga som diskuteras flitigt på våra möten med Fokusgrupp kompetensförsörjning – Vansbro kommun.
Det finns många idéer och fler saker man skulle vilja jobba med, men som vanligt handlar allt om resurser och prioriteringar, säger Annika Anderses.

När det gäller kvinnligt företagande är andelen kvinnor 26 procent. Vilket kan jämföras med 30 procent i landet som helhet. Men det är betydligt lägre än genomsnittet i EU. I Sverige har andelen kvinnor som är företagare varit relativt stabil under senare år.

— Vi märker att speciellt yngre och kvinnor ökar i antalet starter, det vill säga, vågar ta steget. Vi konstaterar att de saknar stöd och har svårt att få tillgång till exempelvis etableringsstöd eller annat stöd till sina nystartade företag. Det är stor brist på arbetskraft för företag i Vansbro, säger Cayenne Cranning, ordförande för Företagarna Vansbro.

Under förra året startades det 34 nya företag i Vansbro kommun. Därmed hamnar nyföretagande (nystartade företag per 1000 invånare) på
7,2, vilket kan jämföras med 9,7 i Sverige totalt. Något som gör att kommunen hamnar långt ned och har plats 244.

Samtidigt så är nystartade företag viktiga för att komplettera den befintliga företagsstrukturen och möta nya behov på marknaden. De bidrar ofta med nya idéer och innovativa lösningar som ligger rätt i tiden.

När det gäller småföretagen i länet har de haft flera tuffa år till följd av en svag konjunktur, men ett återkommande och glädjande resultat från Småföretagsbarometern är att 83 procent av företagen i Dalarnas län vill växa. Men det vanligaste tillväxthindret är att det är svårt att finna lämplig arbetskraft, något som 30 procent av företagen uppger.

Något som stöds av statistiken för Vansbro, då det gäller arbetslösheten, är att den är relativt låg i kommunen. Där visar det att 4,1 procent är arbetslösa jämfört med landet som helhet där siffran är 6,9 procent. Samtidigt visar låntidsarbetslösheten på ännu lägre siffror. Det vill säga de som varit arbetslösa längre än 12 månader. Vansbro hamnar där på plats 33, med endast 1,3 procent. Landet som helhet visar på mer än dubbelt så hög procentandel, 2,9 procent.

— Att Vansbro kommun under många år har haft en låg arbetslöshet beror primärt på en stark arbetsmarknad där det privata näringslivet växer och behöver fler anställda. Så har det varit i många år, säger Oskar Lundgren, näringslivschef i Vansbro kommun.

Ett kommande problem som man kan se i statistiken är att 21 procent av Vansbro kommuns företagsledare är 65 år eller äldre. Många företagare står därmed inför ett kommande ägarbyte eller generationsskifte i företaget. Mycket tyder på att antalet generationsskiften kommer att öka de kommande åren.

— Vi har en åldersstruktur där fler går i pension än som kommer in på arbetsmarknaden. Så har det också varit i många år och fortsätter även så. Bara för att ersätta pensionsavgångar så räcker inte de nya på arbetsmarknaden till, vilket leder till att fler arbetslösa har fått jobb, säger Oskar avslutningsvis.