Siljan News logo
Annons
Förvaltningschef Maria Ronsten och.Familje- och utbildningsnämndens ordförande , Matilda Kilström (S), gläds åt förbättrade skolresultat i kommunen. Foto: Viktoria Åkesson Forsman

Sjukfrånvaron rasar – lägsta siffran på tio år: ”Helt fantastiskt”

Sjukfrånvaron inom familje- och utbildningsnämndens verksamheter i Smedjebackens kommun är den lägsta på tio år.

Under första halvåret 2026 låg sjukfrånvaron på 4,81 procent, jämfört med 6,45 procent under 2025.

Siffrorna presenterades i samband med familje- och utbildningsnämndens behandling av delårsbokslutet.

Skolchef Maria Ronsten lyfter utvecklingen som ett av de positiva resultaten under årets första sex månader.

– Första halvåret, alltså de första sex månaderna, är vår sjukfrånvaro lägst på tio år, säger hon.

Annons
Maria Ronsten är familje- och utbildningsförvaltningens chef i Smedjebacken. Foto: Viktoria Åkesson Forsman

Arbetet med arbetsmiljön har enligt Maria Ronsten pågått under flera år. Förvaltningen har bland annat arbetat med arbetsglädje och olika så kallade friskfaktorer.

– Arbetsmiljö är jätteviktigt. Det är vår kompetensförsörjningsbiljett. Har vi en bra arbetsmiljö så sprids det, säger Maria Ronsten.

Hon pekar också på att medarbetarna i hög utsträckning uppger att de är stolta över sin arbetsplats och kan rekommendera den till andra.

Nämndordföranden Matilda Kilström (S) lyfter det arbete som gjorts och det nära samarbetet med de fackliga organisationerna.

– Det är så roligt att det arbete har lagts ner verkligen verkar ge resultat, säger hon.

Annons
Matilda Kilström (S) är ordförande i familje- och utbildningsnämnden.

En del av arbetsmiljöarbetet har enligt Maria Ronsten varit att tillsammans med facken lägga större fokus på den psykosociala arbetsmiljön.

– Den fysiska är vi ganska bra på och har varit under lång tid. Men den psykosociala arbetsmiljön är jätteviktig. Vi är varandras arbetsmiljö, säger hon.

Matilda Kilström betonar samtidigt att utvecklingen behöver hålla i sig över tid.

– Någonstans ska vi också vara stolta över de här framstegen som vi gör. Det är helt fantastiskt, säger hon.

Arbetsmiljöarbetet fortsätter nu bland annat genom satsningen ”Friskast i Sverige”. Inom projektet ska kommunens arbetsplatser arbeta vidare med friskfaktorer, bland annat under särskilda konferenser.

För familje- och utbildningsförvaltningen är förhoppningen att den minskade sjukfrånvaron ska bestå.

– Jag hoppas att det håller i sig, säger Maria Ronsten.