Apotekets drag för att locka personal: 360 000 kronor extra

Kronans Apotek har svårt att hitta fast personal på landsbygden i allmänhet och så även i Smedjebacken. Nu erbjuds farmaceuter som flyttar eller pendlar upp till 360 000 kronor extra under tre år.

Kronans Apotek erbjuder särskilda ekonomiska villkor för farmaceuter som flyttar eller pendlar till Smedjebacken.

Samtidigt är behovet stort av fast personal på apoteket, som i dag är beroende av konsulter.

Kronans Apotek söker en legitimerad receptarie eller apotekare till apoteket i Smedjebacken. För den som flyttar eller pendlar till orten erbjuds ett lönetillägg på 5 000 kronor i månaden under de tre första åren, samt en framtidsbonus på 60 000 kronor per år.

Tillsammans kan ersättningarna uppgå till 360 000 kronor under tre år för en heltidsanställd. Villkoren anpassas efter sysselsättningsgrad.

Satsningen är en del av Kronans Apoteks satsning på så kallade framtidsorter, där det är särskilt svårt att rekrytera personal.

– Jag tycker att det är jättebra, för vi behöver ta till någonting extra för att få sökande till de här små orterna, speciellt Smedjebacken. För vi har ju inga sökande till tjänsten som är ute då, säger Anna Nyström, apotekschef för Kronans Apotek i Smedjebacken och Norberg.

Det är framför allt en fast farmaceut som apoteket behöver.

– Det är ju en fast farmaceut, alltså en utbildad personal. För just nu går vi runt på konsulter och det är ju inte vår egen personal och det är inte kostnadseffektivt, säger Anna Nyström.

Enligt platsannonsen kan lönetillägget och framtidsbonusen ge upp till 360 000 kronor extra under de tre första åren. Kronans Apotek kopplar bland annat satsningen till de kostnader som kan följa med en farmaceututbildning, exempelvis studielån från CSN.

För apoteket handlar satsningen samtidigt om att få en mer långsiktig bemanning.

– Med tanke på vad vi betalar i konsultkostnader och så är det värt, säger Anna Nyström.

Hon beskriver fast personal som viktigt för att kunna planera och arbeta långsiktigt.

– Fast personal är ju det man ändå strävar efter för att kunna jobba långsiktigt. Nu har vi haft tur att ha samma konsult en längre tid. Men har man otur så kan man ju ha att det byts nästan varje vecka. Och då kan man ju inte jobba långsiktigt överhuvudtaget.

Enligt Anna Nyström har Kronans Apotek centralt valt ut vissa apotek och orter som ska prioriteras i rekryteringen. Smedjebacken är en av dem.

– De har ju centralt valt ut vissa apotek, eller orter som de satsar på, som de kallar för framtidsorter. Och då är vi bara glada att vi blir utvalda.

Hon tror att den svåra rekryteringssituationen är en viktig anledning till att Smedjebacken valts ut.

– För att vi är svårrekryterade. Vi har haft behov väldigt länge och då vill de välja ut oss.

Även Norberg, där Anna Nyström också är apotekschef, har varit en sådan ort. Där har apoteket enligt henne lyckats rekrytera en farmaceut från utlandet.

I Smedjebacken består arbetsgruppen enligt platsannonsen i dag av en farmaceut och två apotekstekniker. Tjänsten som nu annonseras är en tillsvidareanställning på hel- eller deltid. Apoteket har öppet vardagar mellan klockan 09.00 och 18.00 och håller stängt på helger.