”Vårt mål är att ta över plåtmarknaden i närområdet. Vi tycker själva att vi är på god väg.”

M3 Tak & Plåtslageri satsar framåt med ny stålhall och fler anställda. De unga företagarna Dino och Dylan Mujovic går från klarhet till klarhet med ett tydligt fokus på kvalitet och hållbarhet. 

Med en ny stålhall i källaren drar Dino och Dylan Mujovic igång året hos M3 Tak & Plåtslageri. Två nyanställningar har stärkt teamet som nu är uppe i 11 anställda vid firman som firar sex år. Alla typer av takarbeten tar de sig an och med den nya utvecklingen från tunnplåt till grovstål gör att de kan ta sig an ytterligare uppdrag exempelvis inom industrin.

Ägarduon, brödraparet Mujovic, är bara  26 och 28 år gamla och prisades 2023 som årets unga företagare i kommunen. Trots sin unga ålder beskriver de företagandet, sina värderingar och planer för framtiden med en mogen framtoning som om de hade varit gamla i gemet med lång erfarenhet på nacken. Så är det dock inte.

— Vi kunde ingenting och företagande utan har fått prova oss fram. Första fakturan tog 4 h att göra, då glömde vi ändå ROT och fick göra om, berättar Dylan och Dino.

Redan 2017 förvärvade de fastigheten varifrån de nu driver sin verksamhet.

— Vi tänkte att någon gång kommer vi att behöva den, säger Dino.

Så blev det. 2019 drog bröderna igång och sedan dess har det varit full fart. rots att företagsstarten kom precis samtidigt som pandemin har M3 Tak & Plåtslageri inte märkt något av de tuffa tider som många andra i branschen vittnar om.

— Vi hade knökfullt hela tiden, även under pandemin, säger Dylan.

De båda älskar att jobba, vilket kom väl till pass under uppstartsåren som bara bjöd på ett par lediga dagar om året. Nu är de på en annan plats. Under förra året blev de båda föräldrar och att hårt slit nu gett möjlighet till att närvara med familjen är något de självklart gläds åt.

— Nu är vi där vi vill vara, säger de båda och menar att visionen är i hamn.

Beslutet att starta eget kom från brister i branschen som de båda identifierat.

— Vi ville satsa på kvalité. Det var för mycket stress i branschen och fanns inte tid för noggrannhet, förklarar Dylan.

God planering är enligt bröderna nyckeln till att effektivt hantera både produktivitet och kvalité. Personalen får inte bli stressad. Omtanken kring de anställda genomsyrar hela samtalet.

— ’Vi vill att det här ska vara det bästa ställe man varit på. Det ska inte finnas någon anledning att leta sig vidare, säger bröderna Mujovic.

För att kunna säkra sin stabilitet har de under föregående år investerat i ytterligare två kompletterande bolag och nu kan de titulera sig koncernägare. Inte illa för två killar som inte ens fyllt 30 år.

Dalarna Bygg & Design AB är nu under brödernas ägo. Med Sakofall som en av de huvudsakliga uppdragsgivarna innebär förvärvet ett utmärkt komplement till den ursprungliga verksamheten. Likaså blev M3 Fastigheter AB en framtidssäkrande investering.

— Det kan vara bra framöver. Man vet inte vad framtiden ger. Växer vi ur lokalen, vad gör vi då? Och om byggbranschen dör, då kan vi rusta våra egna lokaler. Om det värsta händer vill vi inte göra oss av med någon i personalen, säger Dino och Dylan.

Nu har de allt inom sin koncern och målet är att de ska vara det självklara valet att ringa för de större fastighetsbolagen.

—· Vi löser allt, säger bröderna.

— Vårt mål är att ta över plåtmarknaden i närområdet. Vi tycker själva att vi är på god väg.

Sedan start har de vuxit försiktigt. Så är också planen framåt. Att fortsätta växa långsamt och att aldrig tumma på kvalitén.

— Vi vill inte tappa greppet om kvalitén. De som går omkull är de som inte har koll där. Vi vill fortsätta att hålla det personligt.

Trots att de är bröder säger både Dino och Dylan att de aldrig är osams. Inte sedan de startade firman i alla fall. Anställd i bolaget finns också ytterligare en bror och från pappa har de fått mycket värdefull kunskap om ledarskap och personalfrågor. I källaren driver mamma massage och tatueringssalong, så alla i familjen  finns samlade och engagerade runt verksamheten.

— Vi drar våra lass på olika vis. Jag är mest på kontoret och Dino är ute och jobbar. Så får han komma in och vara bollplank när det gäller stora offerter. Vi kompletterar varandra hur bra som helst, säger Dylan.

Nyckeln till framgången beskriver de båda som helhjärtat arbete, vilket också är deras råd till andra som går i tankarna på att driva eget.

— Gör man det inte helhjärtat, det går bara inte. Man måste ha tid och råd. Många snöar in på pengarna, medan vi varit måna om att bygga upp vårat namn. Det är inte som att vaska guld att driva eget. Inga snabba pengar, avslutar Dino och Dylan.