Kommunal verksamhet i Älvdalen anmäld till Arbetsmiljöverket

En kommunal verksamhet i Älvdalen är anmäld till Arbetsmiljöverket av facket Kommunal i Älvdalen. Orsaken är arbetsmiljön där en chef tidigare av misstag spridit en anställds läkarintyg till alla medarbetare.

Den kommunala chefen polisanmäldes efter det inträffade. En anmälan skedde även från både kommunen och facket till Intigretsskyddsmyndigheten, IMY, som en personuppgiftsincident. Något som Siljan News skrev om när det skedde. Även en kränkningsanmälan ska vara på väg att skickas till följd av spridandet av läkarintyget.

Nu handlar det om arbetet i verksamheten där personal inte mår bra.

— Vi har anmält verksamheten som råder på avdelningen till arbetsmiljöverket, berättar Anna Dahlbäck som företräder fackförbundet Kommunal i Älvdalen.

— Hur långt de tidigare anmälningarna kommit vet jag inte och inte vad som sker med den anmälan som vi nu gjort, mer än att den är mottagen, säger Anna Dahlberg.

Bakgrunden är inte enbart misstaget med läkarintyget utan det handlar om en längre tids missnöje med situationen på arbetsplatserna på olika platser i kommunen.

— Vi har många som är och har varit sjukskrivna och kommunen har haft företagshälsovården inkopplad. Tillsammans med sjukfrånvaro så innebär det kostnader för kommunen.

— Det är skattepengar som hade kunnat användas till en utökad personal på en av arbetsplatserna, för det finns det behov utav, säger Anna Dahlberg och pekar på den höga arbetsbelastningen.

I sin anmälan till Arbetsmiljöverket lyfter också Kommunal att det krävs en ny psykosocial undersökning.

— Det har gjorts en sådan, men det behövs en ny nu för att följa upp den tidigare.

Personalen på arbetsplatserna har klagat på att arbetsglädjen försvunnit och att bra förslag saknar respons, enligt Kommunal.

— Vi skulle vilja se effekt av företagshälsans insatser, men det saknas, säger Anna Dahlberg.

Enligt uppgift är det nu flera i personalen som är sjukskrivna och nyligen har även några medarbetare valt att sluta.

— Arbetsglädjen är borta, det är inte roligt att jobba längre, säger en anställd på en avdelning som vill vara anonym med hänsyn till situationen på arbetsplatsen.

— Vi hoppas att kommunledningen inser att situationen inte är bra och att de väljer att flytta på chefen som vi upplever är orsaken till att arbetsmiljön inte är bra.

Ytterst ansvarig för avdelningschefen är kommundirektör Kristian Koivumäki.

— Vi har haft hjälp av företagshälsan och det finns en handlingsplan som vi jobbar efter, så vi har redan svarat på de frågor som är aktuella.

— Det förändringsarbete som sker kan ha varit jobbigt. Det finns alltid utmaningar i alla grupper mellan chefer och medarbetare liksom mellan medarbetare.

I nuläget finns det flera anmälningar gjorda, både den senaste till Arbetsmiljöverket och tidigare för händelsen med läkarintyget som spreds.

— Vi har inte fått några frågor om de gjorda anmälningarna, men det har ju också varit helger.

Kristian Koivumäki bekräftar att både företagshälsans arbete och sjukfrånvaro innebär kostnader för kommunen.