Gratis bad för Säters medarbetare – Ny friskvårdsförmån startar 2025
Nu kan Säters kommunanställda bada fritt i Skönvikshallen. Det efter ett beslut av kommunstyrelsen under föregående vecka.
Efter ett beslut från kommunstyrelsen har det godkänts att erbjuda alla kommunens medarbetare en friskvårdsförmån i form av gratis bad på Skönvikshallen under 2025. Förmånen ska ge anställda möjlighet att ta del av gratis bad under ordinarie öppettider som en del av deras friskvårdsprogram. Erbjudandet träder i kraft den 2 januari 2025 och kommer att vara en försöksperiod på ett år.
Enligt beslutet ska förmånen gälla alla anställda som har rätt till friskvårdsförmåner och kan nyttja erbjudandet genom att anmäla sig i kassan och visa upp sitt personal id-kort. För att kunna följa upp och utvärdera användningen av förmånen, kommer statistik att samlas in i receptionen, där besökarens namn och enhet registreras.
Konsekvenserna för badintäkterna är svåra att förutspå, men en uppskattning visar att två personer per dag skulle kunna utnyttja förmånen. Det skulle innebära en årlig kostnad på cirka 30 240 kronor för kommunen, baserat på att Skönvikshallen är öppen sex dagar i veckan under 40 veckor.
En annan effekt av förmånen som kommunstyrelsen har lyft fram är att den kan bidra till att fler besöker badet, vilket eventuellt kan generera ökade intäkter, då besökare som utnyttjar förmånen kan ta med sig familjemedlemmar som betalar för sitt eget bad.
Förmånen ska utvärderas efter ett års tid för att avgöra om den ska fortsätta eller om det behövs justeringar. Beslutet har mottagits positivt av medarbetarna, som nu får en ytterligare möjlighet att främja sin hälsa genom motion och avkoppling i kommunens egna anläggning.
Under kummunstyrelsens sammanträde beslutades även att uppdatera reglerna för de kommunanställdas friskvårdstimme. Från 2025 ska chefer bevilja timmen utifrån verksamhetens behov och arbetsmiljö. Aktiviteterna ska vara fysiska, som promenader eller träning. Friskvårdstimmen kan beviljas både för grupper och individer under bestämda perioder.
En enkät bland medarbetarna visade att 73 procent föredrar friskvårdstimmen framför friskvårdsbidrag. Många tycker också att det är viktigt att arbetsgivaren erbjuder denna förmån. Fackliga synpunkter lyfter att friskvårdstimmen bör kunna användas för fler typer av aktiviteter och att det bör vara möjligt att ta ut den i början eller slutet av arbetsdagen.
Friskvårdstimmen ska tas under ordinarie arbetstid och får inte generera övertid eller flextid. Eventuella gemensamma friskvårdsaktiviteter kan genomföras inom arbetstiden.