Siljan News logo
Annons
Samarbete över kommungränserna för att lösa Dalarnas kompetensbrist. Foto: Privat

”Man ska inte behöva åka utomsocknes för att jobba”

Dalarna har utmaningar med framtida kompetensförsörjning och en oro bland företagen finns.
Näringslivet inom många branscher skriker efter folk samtidigt som unga väljer att flytta från länet då de inte tror att det finns karriärmöjligheter här.
Det ska man nu ändra på genom att samarbeta kommunöverskridande och det arbetet är nu igång.

Det var under Daladrivet, en mötesplats för företagsledare, unga, politiker, tjänstemän, entreprenörer och intraprenörer, som Niklas Sjögren och Daniel Nilsson träffades.
Niklas jobbar på näringslivskontoret i Borlänge med kompetensförsörjningsfrågor och Daniel är samordnare för skola och näringsliv i Älvdalens Kommun.
Där började tankarna på ett regionalt samarbete och nu är det igång.

I fredags bjöd Leksands kommun in samordnare för skola och arbetsliv från övriga dalakommuner. Syftet med mötet var att börja bygga upp ett regionalt nätverk för att lära sig av varandra och utveckla rollen tillsammans.

Annons

— Det kan vara en ensam roll när man jobbar med de här frågorna i en kommun. Vissa av oss jobbar på näringslivskontoret och andra inom bildningen. Nu kan vi höra vad som fungerar hos andra. Slippa uppfinna hjulet på alla ställen, berättar Niklas Sjögren.

Leksands kommun har kommit långt i sitt arbete för att koppla ihop näringslivet och skolan.
Anneli Morberg är den drivande personen där.

—Jag förväntar mig att vi tillsammans för en gemensam styrka som innebär att vi får en klar bild över hur arbetsliv och skola kan samarbeta mot gemensamma mål. För vår framtida kompetensförsörjning här i Dalarna, säger Anneli.

Dalarna har en demografisk utmaning – vi är helt enkelt för gamla och för få i arbetsför ålder.
Den enda gruppen som ökar i Dalarna är de över 80 år.

En förutsättning för utveckling i Dalarna är tillgång på kompetens och det är den nybildade gruppens mål. Foto: Privat

— Vi har en stor del äldre som inom tio år går i pension så det är viktigt att visa våra ungdomar vilken fantastisk arbets- och utbildningsmarknad vi har här. Det vill säga att man kan bo kvar här där det är lättare att hitta både bostad och arbete än i storstäderna, fortsätter Anneli.

— Det gäller att bygga ett starkare Dalarna. Att ge unga en starkare valkompass både vad gäller val till gymnasiet och framtida yrken. Man ska inte behöva åka utomsocknes för att jobba. Åk gärna ut och prova vingarna men kom tillbaka, säger Niklas.

Målet är att få till en regional plan för samarbete mellan skola och arbetsliv som alla länets kommuner skriver under och ställer sig bakom. Där alla elever får samma möjligheter oavsett var man bor och går i skolan.

— Näringslivet måste förstå att det är viktigt med PRAO- och APL-platser. Dom är pusselbiten för att skapa intresse för sina branscher.I flera kommuner är fungerar arbetet bra och tanken är att man inom den nybildade gruppen ska dela med sig av goda idéer. En vision är att ha en regional Skola/ arbetlivsplan där alla elever får samma kunskap oberoende vilken kommun de växer upp i, berättar Niklas.

— Utmaningen är att få elever att välja utbildningar där det är lätt att få jobb istället för att utbilda sig till något där det inte är brist på kompetens. Vi ser möjligheter med samarbetet där man kan bo kvar i Leksand men att hitta ett drömjobb inom pendlingsavstånd, säger Anneli.

Grunden i att koppla ihop skola och arbetsliv är Huvudmannaplanen SSA samt SYV-planen som varje kommun måste ha enligt Skolverkets riktlinjer. Syftet med det är att ge eleverna omvärldskunskap som leder till hög valkompetens när det gäller utbildningar och yrken.

Annons

Med på mötet var Henrik Navjord  från Svenskt Näringsliv, Niklas Sjögren från Borlänge kommun, Anneli Moberg på Leksands kommun, Maria Stam som jobbar på Vansbro kommun, Ann-Sofie Wikström från Hedemora kommun, Malin Kvarnström på Falu kommun, Ida Söderlund  på Falun/Borlänge-regionen , Evylina Hanser på Säters kommun och Daniel Nilsson på Älvdalens kommun. Flera andra kommuner är också intresserade av att gå med i samarbetet.

Ett mycket bra initiativ där samarbete kommer att stärka den viktiga frågan om hur vi ska få våra unga att välja en karriär i Dalarna istället för att flytta. Kompetens kommer vi att behöva och är ett måste för att driva Dalarna framåt och för att få behålla vårt fina näringsliv.