”Det borde vara självklart att man har kläder som är anpassade för sitt arbete”

Arbetsskor och ytterkläder är inte en självklarhet för alla kommunanställda. Nu har allmänna utskottet beslutat att föreslå en inventering för att se över behovet av arbetskläder på enheterna efter att oppositionsrådet Daniel Wenngren (s) lyfte frågan via en motion i början av året.

— Det är ett litet steg men åt rätt riktning, sedan får vi ju återkomma om ekonomin, säger Wenngren.

Inledningsvis så handlar det om att chefer och skyddsombud ute på de olika enheterna ska se över vad det finns för behov av arbetskläder. Enligt lag ska alla som arbetar inom vård och omsorg ha arbetskläder med undantag för de som jobbar som personlig assistent eller personal inom daglig verksamhet. I dag finns ingen lagstiftning som säger att arbetsgivaren ska tillhandahålla ytterkläder eller arbetsskor för anställda inom vård och omsorg, men här tycker Wenngren att man borde se det som en investering för de anställdas välmående.

— Det borde vara självklart 2022 i Sverige att man har kläder som är anpassade för sitt arbete, det handlar om hälsa för våra medarbetare. Tänk dig själv att gå omkring 10 000 steg på hårda golv under en hel dag, det många får ont i knän och höfter när man inte har bra skor att jobba i. Det här är ju en prioriterad fråga om arbetsmiljö och att folk ska vilja arbeta hos oss, det går ju under attraktiv arbetsgivare, säger Wenngren.

Vad gäller ytterkläder har i dag vissa visstidsanställda fått det via kommunen och andra inte. Och för de som är timanställda så handlar det om att man oftast får ha på sig sina privata skor och ytterkläder ut på jobb.

— Där har vi sagt att det ska finnas ytterkläder att låna, ibland har man tur att det finns någon jacka men det är inte helt säkert. Det här skulle ju aldrig funka på en verkstad, att du jobbade med egna kläder bara för att du inte är anställd.

I förlängningen skulle Socialdemokraterna gärna se att all personal som ska ta sig runt i kommunen i snö och slask fick rejäla skor samt att förskole – och fritidspersonal också fick inneskor för att spara på knän och höfter. Men med tanke på det ekonomiska läget vi just nu befinner oss i handlar det så klart om en avvägning kring hur kommunen kommer att gå vidare efter att man inventerat behovet av arbetskläder i kommunen.

— Det kommer att bli en stor klumpsumma, men sedan om vi anställer en person som kommer att jobba hos oss några år då är det en jätteliten investering i personalen men som för varje individ är en stor förbättring, säger Wenngren.