Fyra börjar med ren helgtjänst på boendet: ”Det blir tryggare helger”

Skogens demensboende i Ludvika inför nu helgtjänstgöring för fyra medarbetare.

Syftet är att skapa stabilare helger, minska behovet av vikarier och förbättra kontinuiteten för brukarna.

Startdatum är 1 december. Helgtjänstgöringen bygger helt på frivillighet. När Skogen efterfrågade intresse anmälde sig sju personer, och de fyra som hade längst anställningstid erbjöds platserna.

Upplägget innebär att personalen arbetar 27 timmar per vecka i stället för ordinarie 37 – men behåller heltidslönen. De arbetar antingen fredag–söndag eller lördag–måndag och ingår i den ordinarie bemanningen varje helg.

Enhetscheferna Beatrice Löfqvist och Susanne Östberg säger att många faktorer ligger bakom beslutet.

— Man har tittat på hur vi kan minska delade turer, få bättre kontinuitet och skapa en friskare personalgrupp. Då fick vi möjlighet att prova helgtjänstgöring, och personalen nappade direkt, säger Beatrice Löfqvist.

Att hela sju personer ville arbeta helg överraskade cheferna.

— Vi trodde nästan ingen skulle vilja. Men flera känner att det här passar deras livssituation just nu. Det är tio timmar mindre i veckan och ändå heltid, och det kan vara skonsammare för kroppen. Någon har hund och vill ha mer tid hemma. Det är väldigt individuellt, säger Beatrice Löfqvist.

— Det blir bättre kontinuitet. Samma personal, samma ansikten och en tryggare helg, säger Susanne Östberg.

De fyra som börjar i december är Carina Jäger, Anette Tångring, Lina Braun och Zeret Sium. Enligt cheferna är de alla erfarna medarbetare som brukar vara på plats, vilket ökar stabiliteten.

Helgtjänstgöringen införs som en tillfällig placering, där både arbetsgivare och arbetstagare har rätt att avsluta överenskommelsen inom tre månader. Inför starten har schemaplaneraren varit en viktig del av arbetet.

— Vi tycker att det är spännande och vi har fått jättebra hjälp med schemat. Allt är gjort i samråd med oss, säger Beatrice Löfqvist.

Personalen själva säger i ett pressmeddelande att de ser fler fördelar än nackdelar.

”Det ger bättre återhämtning och man får jobba med fler olika kollegor”, säger Carina Jäger.

”Man får mer sammanhängande ledighet”, säger Anette Tångring.

”Helgerna här kommer att bli stabilare” säger Zeret Sium.