Stort tryck på feriejobben i Ludvika och Smedjebacken

Hundratals ungdomar i Smedjebacken och Ludvika vill sommarjobba i år – och för många blir feriejobbet det första steget ut i arbetslivet. Under sommaren får de både egen inkomst och värdefull erfarenhet, samtidigt som kommunerna visar upp vilka möjligheter som finns inom den lokala arbetsmarknaden.

Feriejobben i Smedjebackens och Ludvika kommuner ger varje sommar ungdomar chansen att ta sina första steg ut i arbetslivet. Intresset är stort och satsningen ses som en viktig möjlighet för unga att få både erfarenhet och en egen inkomst.

I Smedjebackens kommun har årets ansökningsperiod nu avslutats, medan den i Ludvika fortfarande är öppen några dagar till.

— Vi har fått in 167 ansökningar, berättar Madelen Sterner, HR-specialist i Smedjebackens kommun.

I Ludvika är siffrorna på väg mot liknande nivåer som tidigare år.

— Vi brukar landa på runt 450–500 ansökningar, och vi närmar oss den siffran, säger Lotta Eriksson.

Feriejobben riktar sig till ungdomar från årskurs nio till första och andra året på gymnasiet. Under sommaren får de möjlighet att både tjäna egna pengar och samla värdefull arbetslivserfarenhet. I ansökan anger de önskemål om arbetsområde, och målet är att så långt som möjligt matcha ungdomarnas intressen med rätt arbetsplats.

Arbetena finns främst inom kommunernas egna verksamheter, som exempelvis äldreomsorg,  park- och fastighetsskötsel, men också genom samarbeten med föreningslivet. Ett första insteg i arbetslivet som blir som en blandning mellan skola och jobb.

— Det är nästan som en praktik med lön. Det ska vara ett första jobb där man har möjlighet till handledning, säger Lotta Eriksson.

— Det är en jättestor och viktig erfarenhet att få in en fot på arbetsmarknaden. Det är en ny värld som öppnar sig, säger Madelen Sterner.

För kommunerna är satsningen också ett sätt att visa upp sina verksamheter och locka framtida arbetskraft.

— Många vet inte vilka jobb som finns inom kommunen, eller har förutfattade meningar. Det är jätteviktigt för oss att få visa vilka möjligheter som finns. Det är vårt sätt att få kontakt med framtidens arbetskraft, säger Madelen Sterner.

Lotta Eriksson lyfter också värdet för ungdomarna själva.

— Ungdomarna är våra viktigaste. Jag brukar säga att jag har världens bästa jobb som får hjälpa dem ut i arbetslivet. Det är viktigt att de får känna att de gör nytta och har ett värdefullt sommarlov. Känslan av att få bidra är lika viktig för unga som för oss vuxna.

Efter att ansökningarna kommit in väntar nu arbetet med att matcha ungdomar med arbetsplatser. Ambitionen i Smedjebacken är att kunna erbjuda feriearbete till alla som söker. I Ludvika är målet att ungdomar ska erbjudas en plats någon gång under de tre år de har möjlighet att söka. De yngsta eleverna från årskurs nio prioriteras.