Rekordlåg arbetslöshet i Vansbro – Endast 2 procent bland kommunens unga
Vansbro kommun har nu den lägsta arbetslösheten sedan juni 2019. Detta enligt Arbetsförmedlingens statistik som visar att den totala arbetslösheten i kommunen ligger på 3,3 procent vilket är en minskning med en halv procentenhet jämfört med samma tidpunkt föregående år.
Extra värt att uppmärksamma är den låga arbetslösheten bland unga. I åldrarna 18-24 år är endast två procent arbetssökande vilket enligt Arbetsförmedlingen kan ses som ingen arbetslöshet alls då cirka två procent generellt sett alltid ligger utanför arbetsmarknaden.
Vansbro har nu näst lägst arbetslöshet i länet, enbart Gagnef med siffran 2,8 procent ligger lägre. I länet som helhet är arbetslösheten totalt 5,5 procent och bland unga i länet är siffran 7,1%. Vansbro ligger alltså betydligt lägre inom båda områden.
Samtidigt som arbetslösheten i kommunen sjunker expanderar näringslivet stort och behovet av personal, även inom de kommunala verksamheterna så som exempelvis skolan, är trängande. Senast föregående vecka rapporterade Siljan News om att andelen behöriga lärare i kommunen behöver stärkas upp rejält men att rekryteringen är svår då det saknas bostäder för eventuell inflyttande personal.
— Till att börja med är det positivt för Vansbro som kommun att arbetslösheten är så låg. Det visar att vårt näringsliv går bra och att det är lätt att få jobb, säger Marcus Kock (S), kommunstyrelsens ordförande.
— Det visar också att kompetensförsörjningsfrågan är så viktig. Att Vansbro behöver vara en attraktiv kommun dit man vill flytta, fortsätter Marcus Kock.
Rickard Lyko, vd LYKO, har valt att lägga stora investeringar på att expandera sin verksamhet i kommunen. Snart är hela företagets nya lagerbyggnad satt i bruk och fortsatta investeringar kring automation görs i nuläget. Att automatisera verksamheten är dock inte hela lösningen utan mer personal kommer inom de närmaste åren att tillsättas löpande vilket år 2028 tros ha resulterat i 1000 arbetande inom Lykos verksamhet i Vansbro. En ökning med över 500 personer jämfört med dagsläget.
Bara inför Black Friday och julrushen rekryteras 75 personer till lagret i Vansbro där de behövs för att packa och leverera varor under den period då beställningstrycket är högt.
— Rekryteringen nu har gått bra. Det är många som pendlar in till kommunen. Framåt vill vi se att folk kan flytta hit men det blir lite av ett moment 22 eftersom det inte finns några bostäder, berättar Rickard Lyko.
Att bygga bostäder och att utveckla kommunens verksamhet så att samhällskontraktet med bland annat vård och skola kan uppfyllas för en större befolkning är en stor apparat. Arbetet med att utveckla och höja kommunens attraktivitet pågår och man planlägger mark för att kunna svara upp som möjliggörare till näringslivet. En stående punkt i dialogen med Region Dalarna är också arbetspendlingen där man mu satsar på linje 121, Malung – Vansbro – Borlänge, som en av utvecklingslinjerna.
— Det är svårt att få igång en bostadsmarknad med endast nybyggnationer. Det behöver finnas en efterfrågan och vårt fokus behöver ligga på att göra Vansbro till en attraktiv kommun dit man vill flytta. Det är dock en viktig signal att allmännyttan visar vägen och visar att man tror på Vansbro, säger Marcus Kock.
— Jag tror att kommunen gör vad de kan men här behöver de ta ett ”bet”. Det är förståeligt att det inte är enkelt, det är skattemedel som ska riskas men jag tror att det är viktigt att det görs för att inte fastna i en ond spiral, säger Rickard Lyko.
För Vansbro kommun är situationen ovan. Under många år har man behövt backa och spara. Att nu vända till att hela tiden ha utveckling och expansion i siktet är en process som tar tid.
— Det tar mycket tid att förankra beslut och gå mot den verklighet vi har att möta nu. Vi behöver ha goda dialoger och jag tror att nyckeln är att möta upp näringslivet. Att träffa företagen och att lyssna. Det är svårt att uppfatta alla nyanser från sidolinjen. Vi behöver en direkt dialog, säger Marcus Kock.