Telefonen bort och i tid till jobbet – feriejobben lär unga arbetslivet

Nu är ansökan till årets feriejobb i Säters kommun öppen. För många ungdomar innebär sommarjobbet det första steget ut i arbetslivet. Redan nu har över 130 ansökningar kommit in. 

— Det känns som att ansökningarna kommit in fortare i år. Det är fortfarande två veckor kvar av ansökningstiden, säger Sara Sissala, Kultur och fritidssamordnare. 

Feriejobben riktar sig i år till ungdomar födda 2008–2010 och ger möjlighet att både tjäna egna pengar och samla värdefull arbetslivserfarenhet under sommarlovet. Vid ansökningstillfället anger de sökande två alternativ för vilken typ av arbetsplats de önskar och i första hand prioriteras niondeklassarna att få sitt förstahandsval.

— I år är det många som sökt drift och underhåll och parkarbete. Men det är ganska blandat. Det finns sökande till alla poster, säger Sara Sissala.

Säters kommun har som ambition att kunna erbjuda arbete till alla ungdomar som söker, något man också har lyckats med de senaste åren.

Det finns flera olika arbetsplatser att välja mellan inom den kommunala verksamheten. I enstaka fall förser kommunen också föreningar med arbetskraft och handledare genom feriearbetet. Det finns också möjlighet att jobba som ledare vid Summercamp och Summerfun, som arrangerar kostnadsfria sommarlovsaktiviteter för barn och unga i kommunen.

— När vi fått in alla ansökningar träffar vi mentorerna ute på skolorna. Det är de som känner ungdomarna och de hjälper oss att sätta samman grupper och rekommendera vilket arbete som passar, berättar Sara Sissala.

Hon understryker också att det personliga brevet är viktigt. Att faktiskt berätta om sina tidigare erfarenheter så att rätt person hamnar på rätt plats.

— Vissa arbeten kräver kanske att man har lite erfarenhet och är äldre, andra passar som ett förstaarbete, förklarar hon.

Saras upplevelse är att möjligheten till feriearbete ofta ger ungdomarna en ny blick på vad arbete faktiskt innebär.

— Från början är det många som säger att de gör det för lönen, men när de fyller i sina utvärderingar efter sommaren är det annat som lyfts. Hur mycket de lärt sig och att de trivts på sin arbetsplats.

— Många har nog inte koll på vad som faktiskt krävs från början. Det här med att komma i tid och att lägga undan telefonen exempelvis, menar hon.

För kommunen är feriejobben också ett sätt att visa upp olika yrken och verksamheter för framtidens arbetskraft.

— Det betyder otroligt mycket för oss. Dels får vi hjälp med sådant som vi annars kanske hade behövt prioritera bort.

— Sedan är det ju också fantastiskt roligt att ungdomar senare kommer tillbaka till samma arbetsplats för längre vikariat. Jag kan inte tänka mig ett bättre sätt att visa upp verksamheten, säger Sara Sissala.

För att kunna ansöka måste den sökande vara folkbokförd i Säters kommun. Ansökan görs via kommunens e-tjänst, där ungdomarna får ange sina önskemål om arbetsplats och skriva ett personligt brev.