Siljan News logo
Annons

”Vi vill hitta någon som kan fortsätta driva Berglunds”

Det anrika familjeföretaget Berglunds Frukt & Storkök i Rättvik är till salu efter att ha funnits i släkten sedan 1909. Syskonen Dan, Mona och Hans Eliasson som drivit företaget sedan 1993 har nu beslutat att det är dags för ett nytt kapitel.

— Vi börjar komma upp i åldern och vi vill hitta någon som kan fortsätta driva. Jag blir 65 nu och de andra kommer efter och man vet inte hur lång tid en sådan här procedur kan ta så vi måste planera framåt, säger Dan som jobbat i företaget i över 40 år.

Annons

I dag är Berglunds en storköksgrossist med kunder från Älvdalen i norr till Falun i söder. På lilla industriområdet har de två industrifastigheter med både lager, kontor och en snabbgross för både företag och privatkunder. Förhoppningen är att hitta någon som vill ta över och utveckla det anrika företaget.

— Roligast är om det drivs kvar och det är givetvis bra om det finns en grossist här runt Siljan, vi är de enda norr om Borlänge efter att den som fanns i Mora lades ner under pandemin.

Historien kring familjeföretaget började faktiskt i Leksand 1909 då Carl J Berglund och makan Britta startade företaget för att sedan öppna en filial i Rättvik innan hela förtaget flyttade hit permanent på 1930–talet. I begynnelsen bestod sortimentet av choklad, blommor, frukt, grönt och rotfrukter för att sedan utökas med storköpsprodukter. I dag är företaget en etablerad storköksgrossist för både privata kunder och till bland annat skolor, restauranger och särskilda boenden.

— Företaget går ju bra så för den som tar över är det bara att ta över ruljangsen. Det finns jobb och vi räknar med att den som tar över fortsätter i samma spår men vi kan ju inte tvinga någon att driva som vi, de som tar över kanske har många idéer på att utveckla med annat sortiment som vin och sprit tillexempel.

Annons

Nu ligger företaget alltså ute till försäljning och hur lång tid det tar innan Mona, Dan och Hans tackar för sig återstår att se. Men målet är som sagt att hitta någon som vill förvalta och utveckla verksamheten tillsammans med de anställda.

— Det kändes som att det var rätt läge att göra det nu åren går ju snabbt och sådant här kan ta tid. Kommer det rätt person så kan det gå fort men vi jobbar på i vanlig takt och vi hoppas naturligtvis att det finns några intressenter, avslutar Dan.