”Ledningen höjer sina löner och vill sänka våra”

Konflikten mellan Clas Ohlson och fackförbundet Handels har strandat. Bakgrunden är att företaget vill ta bort den provisionsbaserade lönedelen för anställda på lagret i Insjön. Något som enligt facket kommer att betyda lönesänkningar för personalen på omkring 5000 kronor i månaden. Därför ordnandes det under måndagen en manifestation i protest till det hela, vilket avslutades med fackeltåg från Hjultorget ned till Clas Ohlsons lager i Insjön.

— Det här handlar om respekt, trygghet och värdiga villkor på svensk arbetsmarknad. Det är sällan vi har den här sorten av konflikt. Att man dessutom bara lägger locket på och inte vill förhandla, är mycket dåligt. Det vanliga är annars att man förhandlar fram tills att man är överens. Målet nu är att få tillbaka dem till förhandlingsbordet, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande, Handelsanställdas förbund som tagit sig upp till Insjön för att deltaga i manifestationen.

Många gladdes över att lagret blir kvar, men bägaren smolkades sedan av beskedet att man vill ta bort den prestationsbaserade lönedelen.

— Totalt handlar det om 350 stycken som jobbar på lagret. Hotet med att flytta lagret eller att  istället ha det kvar till ökade kostnader som måste sänkas har funnits ett tag. Men att flytta det och bygga nytt skulle vara mycket dyrare även om vi får ha kvar vår prestationsbaserade lön, säger Stefan Viknersson som är ombudsman och regionalt skyddsombud på Handels lokalt på Clas Ohlson.

Flera äldre som samlats konstaterade att man nu tappat den anda som genomsyrat företaget som Clas Ohlson startade, för drygt hundra år sedan, och som sedan drivits vidare som familjeföretag i generationer. Nämligen att de anställda skulle ha det bättre hos honom än hos andra.

— När vi gick ut med att det skulle bli en manifestation och fackeltåg till lagret i Insjön var det drygt 130 stycken som skrev på Facebook att de skulle komma. Men ikväll är vi uppskattningsvis nästan 300 samlade här, säger Stefan Viknersson.

Idén till det hela kom från Daniel Andersson.

— Jag satt och åt frukost förra veckan. Funderade lite på vad man skulle kunna göra. Då slogs jag av tanken på ett fackeltågt. Något som verkligen skulle ”belysa” det hela.

Tiden var kort från idé till genomförande.

— För att göra det här måste vi bland annat ansöka om demonstrationstillstånd. Vi skickade in och fick i fredags muntligt godkännande. Och idag kom det på papper, säger Daniel Andersson samtidigt som han visar upp en kopia på tillståndet och ler.

Manifestationen startade medan det var ljust ute. Och på scenen, som byggts upp för manifestationen, varvades det med musik från ett lokalt band och olika talare, både anställda och fackligt engagerade. Det gemensamma nämnaren i det som framfördes i talen, var att ledningen kört över sina egna lagerarbetare.

Förutom musik och tal hade man gjort många förberedelser, grillad korv för den hungrige, köpt in facklor och förberett för att göra plakat med text.

— Vi gjorde några med lite text inför det här. Men sen har vi med oss tomma ark som den som ska ha dem kan säga vad som ska stå, säger Alexia Nelsson.

Inför manifestationen hade man köpt in 150 facklor som snabbt tog slut och som dessutom inte fick tändas för tidigt.

— Vi räknar med att det kommer att ta 30 minuter att gå ned till lagret. Brinntiden är 40 minuter, så det är viktigt att man inte tänder dom för tidigt, säger Stefan när han hjälper till med att dela ut dem.

Av alla som var med var det inte enbart anställda från lagret, utan många andra som sympatiserade.

Mari-Louis Honka och Anna-Karin Alexandersson hörde inte till de anställda, men ville ändå vara med och stötta det som de ansåg var fel.

— Man kan se på våra plakat vad vi tycker om det hela. Företaget ska inte komma undan med det dom håller på med, sa de båda med emfas.

— Att man gör så här på företagen, hyvlar löner händer inte så ofta, sist var det Hennes och Mauritz, men det var ett tag sedan, säger Fritjof Carlsson-Brandt som är pressekreterare på Handels.

En annan sak som retade många var inte enbart sänkta löner, utan även styrelsens generösa villkor för koncernledningen.

I september delade man enligt ett pressmeddelande ut 45 451 aktier till koncernledningen. Aktier till ett belopp motsvarande nästan 16 miljoner. Varav hälften såldes för att täcka skatter. Samtidigt har Kristofer Tonström vd och koncernchef ett aktieinnehav på 71 858 b-aktier till ett värde av 25 miljoner med dagens kurs.

— De har glömt att de är vi arbetare som gör jobbet var budskapet,  som genomsyrade manifestationen.