Hotellet växer – nästa generation kliver in
Steel Hotel i Smedjebacken fortsätter växa.
Efter ett par starka år har ägarparet Peter och Marie Karlsson nu anställt sina egna barn – Pontus och Alicia – som flyttat från Stockholm för att jobba i verksamheten.
Sedan starten 2023 har Steel Hotel i Smedjebacken etablerat sig som ett uppskattat hotell i regionen.
Nu tar verksamheten nästa steg – och blir samtidigt ett familjeföretag på riktigt.
Ägarparet Peter och Marie Karlsson har nämligen anställt sina barn Pontus Karlsson och Alicia Karlsson, som båda flyttat från Stockholm till Smedjebacken tillsammans med sina familjer.
– Nu är vi här på riktigt. Från årsskiftet är vi anställda i verksamheten, säger Pontus Karlsson.
Pontus Karlsson har bott i Stockholm i över två decennier och arbetat som musiker, medan Alicia Karlsson arbetat med ekonomi. När föräldrarna behövde mer personal växte idén om att flytta hem.
– Hade någon sagt i somras att vi skulle bo här nu hade jag nog inte trott på det. Men diskussionen kom upp när det började bli mer och mer jobb, säger Alicia Karlsson.
Pontus beskriver beslutet som en möjlighet att ge sin familj en annan livsmiljö.
– Vi kände att det vore fint att ge vår dotter ett liv där hon kan bo i hus, ha en trädgård och kompisar på gatan, säger han.
Steel Hotel startades 2023 och har successivt byggts upp från grunden. Under de senaste åren har efterfrågan vuxit – något som nu gör att fler händer behövs.
– Vi märkte i höstas att vi inte riktigt hann med allt. Vi fick säga nej till uppdrag och det är synd när gäster vill komma, säger Peter Karlsson.
En viktig del av framgången är att många gäster återvänder.
– Väldigt många som har bott här kommer tillbaka. Det är nog det bästa betyget man kan få, säger han.
Hotellet lockar både turister och personer som arbetar i regionen.
– Många som jobbar i Ludvika säger att det faktiskt går snabbare att bo här och åka tio minuter till jobbet än att bo inne i Ludvika, säger Peter Karlsson.
Med fler i familjen på plats hoppas man nu kunna utveckla verksamheten ytterligare. Bland annat planeras fler evenemang, brunchkoncept och livemusik.
– Vi är ganska bra på att få idéer och vilja testa dem direkt. Och mamma och pappa säger sällan nej, säger Alicia Karlsson.
Familjen menar att styrkan ligger i att alla tänker olika – men arbetar mot samma mål.
– Vi drar åt samma håll. Och ingen är rädd för att jobba, säger Pontus Karlsson.
Samtidigt fortsätter utvecklingen av hotellet.
– Vi försöker göra saker riktigt bra i stället för att ta den enkla vägen. Det uppskattas av gästerna, säger Peter Karlsson.
Och framtiden ser fortsatt ljus ut.
– Många verksamheter växer, men få dubblar personalstyrkan. Det har vi gjort nu, säger han.