Fortsatta problem på Tomtebogården – undersköterska reagerar

Drygt två år sedan problemen på Tomtebogården uppdagades kommer ny kritik mot boendet. Enligt rapporter finns brister genom såväl underbemanning som icke fungerande rapportering. Detta har lett till en rättsosäker arbetsplats, menar undersköterskan Linda Elf, som är en av de som reagerat.

— Rent konkret vore det bra med utbildad personal. Många är inte undersköterskor och de vet kanske inte hur man dokumenterar, säger hon.

”Hej. Jag vänder mig till er på grund av den kritiska situation som råder på Tomtebogården”. Så inleds det mejl som Linda Elf, undersköterska inom Bemanningsenheten i Mora kommun, skickade till flertalet berörda personer inom kommunen.

Genom sin anställningsform via bemanningen har hon arbetat ungefär tio nätter på det särskilda boendet Tomtebogården och har dessa nätter upplevt att inte mycket står rätt till med verksamheten.

I mejlet radar Linda Elf upp ett flertal punkter på centrala brister. Hon påpekar exempelvis att det varit kronisk underbemanning nattetid och att arbetssituationen utgör en fara för situationer där ensamarbete utförs.

Vad gäller medicinering finns det också allvarliga brister och läkemedel saknas ibland, de är inte på rätt plats och går inte alltid att låsa in i medicinskåpen.

— Så här har det sett ut så de nätter jag har jobbat; med dokumentationen, läkemedel och allt sådant där. Och de som idag jobbar på Tomtebogården har berättat för mig om samma saker, säger Linda Elf.

För snart två år sedan – i april 2024 – bröt Mora kommun avtalet med den privata vårdaktören Forenede Care, som hade ansvar för driften av Tomtebogården. Kommunen tog därmed över och har sedan dess ansvarat för verksamheten.

Trots att situationen skulle bli bättre finns alltså brister. Vidare radar Linda Elf upp arbetsmiljörisker, dokumenterade arbetsskador, uteblivna hjälpmedel, tekniska brister och en orimlig arbetsorganisation.

Hon önskar att ansvariga inom förvaltning och kommunledning tar till nödvändiga åtgärder. Undersköterskan vill att något görs åt bemanningen, organisationen inom arbetet, ledningen, dokumentation, hanteringen av läkemedel, arbetsmiljön och patientsäkerheten.

— Rent konkret vore det bra med utbildad personal. Många är inte undersköterskor och de vet kanske inte hur man dokumenterar. Det kan gälla alla, men är ett av problemen.

Socialnämndens ordförande Bert Persson (C) har tagit del av mejlet samt den genomgående berättelsen med titeln ”En natt på Tomtebogården”, som förklarar hur Linda Elf upplever situationen på det särskilda boendet.

— Det är väldigt allvarligt, det hon skriver om, säger Bert Persson (C), som initierade ärendet med socialchef Anna Ståhlkloo.

I detta stämmer socialchefen in, som förklarar att de arbetar med att skapa så goda förutsättningar som möjligt – för att denna typ av rapporter inte ska komma in fler gånger.

— Kritiken är allvarlig och vi tar den på största allvar. Vi har redan ett pågående förbättringsarbete och arbetar systematiskt med åtgärder inom bemanning, arbetsmiljö, dokumentation, ledning och patientsäkerhet. Det finns en tydlig plan framåt med både kortsiktiga och långsiktiga insatser. Alla åtgärder följs upp, säger Anna Ståhlkloo.