Nya åtgärder för bättre arbetsmiljö i hemtjänsten

Genom en omfattande arbetsmiljökartläggning, gjord av en extern aktör, hoppas Malung-Sälens kommun kunna förbättra hemtjänsten ytterligare. Intervjuer har gjorts med närmare 80 medarbetare – som i sin tur bidragit till att åtgärder kommer tas till.

— Nu tar vi fram en handlingsplan utifrån de förslag som kommit fram genom utredningen, säger kommunens socialchef Maria Ståhl.

I höstas kom rapporter om att det fanns brister i arbetsmiljön inom kommunens hemtjänst. Till följd av detta ställdes frågor till flera av Malungs hemtjänstmedarbetare. Undersökningen har resulterat i ett antal tänkta åtgärder.

Arbetet med kartläggningen ska ge en bättre bild av vad som behöver göras här och nu. Huruvida detta påverkar kvaliteten inom hemtjänsten är däremot svårt att svara på, menar kommunens socialchef Maria Ståhl.

— Förhoppningsvis ska det inte påverka kvaliteten för brukarna negativt. Man kan såklart uppleva att personalen verkar stressad, men som brukare ska man kunna få sina behov tillgodosedda, säger hon.

Förra året förstärktes verksamheten med nya medarbetare. Därtill infördes nya rutiner, med syftet att skapa balans och bättre planering i arbetet.

Avsikten finns att även införa fler läkemedelsautomater inom hemtjänsten – alltså apparater som distribuerar läkemedel för enklare hantering, som minskar den administrativa belastningen bland personalen.

— Vi har redan läkemedelsautomater ute i verksamheten – i både norra och södra kommundelen – i ett försök att underlätta. Nu ser vi över om vi kan införa denna typ av distribution hos samtliga brukare; något som ligger som ett förslag.

Ytterligare en åtgärd är digitala inköp. Detta pilotprojekt syftar till att ge brukarna större valfrihet när det ska handlas mat, samt innebär en effektivisering av arbetet för medarbetare.

— Vi kommer först dela ut iPads till medarbetarna. Dessa har medarbetarna med sig till brukarna och hjälper dem på så vis att beställa mat. Initiativet innebär en kvalitetshöjning för brukarna. Med digitala inköp har brukarna fler valmöjligheter vad gäller exempelvis bröd eller pasta. De får välja vad de vill ha.

Åtgärderna kommer följas upp regelbundet, för att utvärdera vad som fungerar bäst.

— Nu tar vi fram en handlingsplan utifrån de förslag som kommit fram genom utredningen. En del saker ligger på gruppnivå och då behöver medarbetarna vara aktiva. De ska ta fram vilka spelregler som behövs inom arbetsgruppen.

Socialchef Maria Ståhl betonar att medarbetarna måste trivas, känna sig delaktiga och ha goda förutsättningar för ett bra arbete. Detta är grundläggande i framtagandet av verksamheternas handlingsplan.

— I nästa steg kommer jag träffa hemtjänstpersonalen, den 16:e och 17:e februari, för att arbeta vidare med handlingsplanen, säger Maria Ståhl.