Från minus till plus: Ludvika tar ny riktning med miljonsatsningar
När kommunstyrelsen i Ludvika behandlade budgeten för 2026 med plan fram till 2030 stod det klart att kommunen gör flera riktade satsningar på förebyggande arbete, hållbar bemanning och digitalisering – samtidigt som ekonomin visar tecken på att vända.
– Skatteprognoserna är alltid en utmaning, men den senaste visar på ett tillskott på sju miljoner kronor. Det är inga jättesummor, men i förhållande till vad vi räknade med i juni är det ett positivt besked, säger kommundirektör Maria Skoglund.
Det senaste året har kommunen haft ett tydligt fokus på att bromsa kostnadsökningar och samtidigt säkra kvaliteten i välfärden. Prognosen för 2025 pekar på ett plusresultat på cirka 28 miljoner kronor – en tydlig förbättring jämfört med fjolåret, då underskottet var 50 miljoner vid samma tidpunkt.
– Vi ser att det går åt rätt håll. Flera förvaltningar har gjort förändringar som börjar ge resultat. Nu handlar det om att hålla i och fortsätta utvecklas utan att tumma på kvaliteten, säger kommunalrådet Leif Pettersson (S).
De ökade skatteintäkterna fördelas på flera områden. En halv miljon går till digitalisering, där kommunen bildat en ny enhet under kommunstyrelsen för att driva innovationsarbetet närmare verksamheterna. Två miljoner avsätts till mindre barngrupper i förskolan och ytterligare 1,5 miljoner till satsningen ”Fler i arbete”, som ska hjälpa fler att etablera sig på arbetsmarknaden och minska behovet av ekonomiskt bistånd.
– Vi har flyttat enheten för digitalisering och innovation närmare organisationen för att kunna jobba tätare med nämnder och verksamheter. Det ger oss bättre stöd i utvecklingsarbetet, säger Maria Skoglund.
Social- och utbildningsnämnden får dessutom 800 000 kronor för att stärka ett nytt samverkansprojekt mellan skola, socialtjänst, polis och fritid – kallat SSP-modellen.
– Det här handlar om förebyggande arbete. Skola, socialtjänst, polis och fritid måste kroka arm – ingen klarar det här på egen hand. Det är alltid bättre att sätta in insatser tidigt än att behöva ingripa senare, säger kommunalrådet HåGe Persson (M).
Vård- och omsorgsnämnden får en ökning med 2,5 miljoner kronor, riktad mot arbetet med hållbar bemanning.
– Vi ligger nu under tio procent i sjukfrånvaro, och det ska vi hålla i. När vi stärker grundbemanningen får vi både en tryggare vardag för brukarna och en bättre arbetsmiljö för personalen, säger HåGe Persson (M).
Kommunens mål är ett resultat på drygt tre procent, vilket enligt ledningen ska säkra framtida investeringar och ge utrymme för fortsatt utveckling.
– Det handlar inte bara om att täcka hål i ekonomin. Vi måste också våga satsa oss framåt – på nya arbetssätt, på personal och på förebyggande insatser. Det är så vi bygger en hållbar kommun, säger Leif Pettersson (S).