Beslutat: Slopar friskvårdstimmen och ”fria bad” – inför digitalt bidrag för alla anställda

Ludvika kommun gör om sitt system för friskvård. Från och med 2026 tas den så kallade friskvårdstimmen bort, och i stället införs ett digitalt friskvårdsbidrag via appen Epassi. Syftet är att förenkla, göra systemet mer rättvist och samtidigt öka möjligheten för fler att använda bidraget.

– Vi byter, vi renodlar – det är där det handlar. Den här modellen gör att alla får samma möjlighet att använda sitt friskvårdsbidrag, säger kommunalrådet HåGe Persson (M).

Den tidigare friskvårdstimmen har enligt kommunen varit svår att hantera, särskilt inom verksamheter där personalen arbetar nära brukare eller elever.

– Det går inte att lämna sitt arbete en timme mitt på dagen i de jobben. Vi kan inte ha ett system där vissa kan ta ut tiden medan andra inte kan. Det blir orättvist, säger Persson.

Det nya systemet innebär att alla kommunanställda får sitt friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år, hanterat via appen Epassi. Bidraget kan användas till allt från gymkort till massage, simhall eller motionslopp. Appen används redan i flera svenska kommuner och företag, och gör att de anställda inte behöver ligga ute med pengar.

– Det här är en digital lösning som redan finns på marknaden. Det gör administrationen enklare, både för kommunen och för de anställda. Vår förhoppning är att fler kommer att använda friskvårdsbidraget, säger Persson.

I budgeten för 2026 finns 4,4 miljoner kronor avsatta för friskvård. Enligt tjänsteskrivelsen till kommunstyrelsen är det inte en besparingsåtgärd, utan en modernisering av ett system som länge varit svårhanterligt.

Oppositionen föreslog en höjning av friskvårdsbidraget till 3 500 kronor, men det fick inget gehör i kommunstyrelsen.

– Bidraget ligger kvar på samma nivå som tidigare. Det är ett rimligt belopp och en nivå som ligger i linje med vad andra kommuner erbjuder, säger HåGe Persson.

Förslaget om att låta kommunanställda fortsätta bada gratis i Ludvika och Grängesberg röstades också ned.

– Vi kan inte besluta att något ska vara gratis på ett privat bad, då blir det en upphandlingsfråga. Och det är egentligen inte gratis nu heller, utan har internt fakturerats mellan förvaltningar, säger Persson.

Kommunen avslutar också sitt tidigare stöd till Ludvika kommuns IF, där anställda kunnat delta i gemensamma personalaktiviteter. Föreningen får dock möjlighet att ansluta sig till Epassi om de vill fortsätta erbjuda friskvårdsaktiviteter till kommunens personal.

– Det här är en modernisering, inte en besparing. Vi använder en digital lösning som gör friskvården mer tillgänglig för alla, säger HåGe Persson.