”Vad kunde den politiska ledningen ha gjort annorlunda?”

Mitt i det pågående förändringsarbetet som pågår inom barn- och familjegruppen i Gagnefs kommun har nu samtliga socialsekreterare sagt upp sig. Nu vill Kristdemokraterna ha svar på hur det kunnat ske och vilka åtgärder man kommer att ta för att behålla personal och undvika att fler arbetsgrupper säger upp sig.

— Att personal har sagt upp sig är naturligtvis ingenting vi ser lätt på och vi hade självklart önskat att de varit kvar och vi tillsammans hade kunnat förbättra arbetsmiljön, Ulrika Gärdsback, socialchef Gagnef kommun.

Redan för ett år sedan uppmärksammade man arbetsmiljöbrister och tog fram en handledningsplan tillsammans med medarbetarna. Ett arbete som består av flera olika delar med fokus på både ledarskap och medarbetarskap. Men även ett tydliggörande av uppdrag, mandat och roller.

Grupputvecklingen har omfattat samtliga anställda tillsammans med chefer inom individ- och familjeomsorgen med syfte att arbeta med en kulturförändring och skapa tillit och förtroende. Processen startade i oktober förra året och kommer att pågå fram till maj 2026.

— Personalen som sagt upp sig säger att de inte uppfattat vad arbetsgivaren vill förändra och de upplever att chefer inte lyssnat eller efterfrågat deras åsikter och att chefer behandlat dem illa. De har också upplevt tystnad och dålig kommunikation. Uppenbart finns det två olika upplevelser och de har inte kommunicerat sina bilder med varandra, så man har uppenbart inte kommit så långt i förändringsarbetet, säger Anders Bengtsson (KD) som sitter som oppositionsråd i kommunfullmäktige i Gagnefs kommun och fortsätter.

— Kristdemokraterna är mycket oroliga för den situation som uppstått. Kompetens har gått förlorad, rekryteringar och konsulter kommer att bli dyrt och barn och unga kommer att drabbas när de ska knyta an till nya handläggare på socialtjänsten. Därför har vi nu sänt en interpellation till socialnämndens ordförande Eva-Lotta Törnblom Nises där vi ställer följande frågor.

• Vad kunde den politiska ledningen ha gjort annorlunda för att detta inte skulle hända?
• Vad tänker den politiska ledningen vidta för åtgärder för att behålla personal och undvika att fler arbetsgrupper säger upp sig?

I offentlig sektor, som är en politiskt styrd organisation, är det alltid den politiska ledningen som har det yttersta ansvaret för verksamheterna.

— Om cheferna inte klarar av sitt jobb eller om det blir andra skador faller det alltid på politiken som får ta ansvar för det, säger Anders Bengtsson.

Nu arbetar man för fullt i Socialnämnden för att säkra rättssäkerheten och arbetet med barn och familjer.

— Några handläggare jobbar kvar under uppsägningstiden, rekryteringsprocessen pågår och vi har även bemanningssocionomer som säkerställer rättssäkerheten och arbetet med barn och familjer, säger Ulrika Gärdsback avslutningsvis.