Kvinnodominerade yrken måste värderas högre – nu krävs lönelyft i Dalarna
Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för de åsikter som framförs. Vill du få en debattartikel eller insändare publicerad hos oss?
Mejla till redaktionen@siljannews.se.
De kvinnodominerade yrkena inom välfärden har ett avgörande samhällsuppdrag. Trots det halkar lönerna efter. Nu måste regionen och kommunerna i Dalarna ta ansvar och satsa på rättvisa löner för fackförbundet Visions medlemmar.
Yrken så som socialpedagoger, administratörer inom skola och omsorg, tandsköterskor och medicinska sekreterare är ryggraden inom kommuner och regioner. Socialpedagoger hjälper de mest utsatta i samhället, tandsköterskor assisterar och skapar trygghet för patienterna och medicinska sekreterare bidrar till patientsäkerhet och vårdkvalitet genom korrekt och snabb hantering av känslig information. Yrkena är helt avgörande för att ge skola, vård och omsorg av hög kvalitet till invånarna. Genom deras arbete kan andra yrkesgrupper utföra sina uppgifter – de är en förutsättning för att allt ska funka.
Men lönerna är fortfarande för låga och löneskillnaderna jämfört mot andra yrkesgrupper, särskilt i det privata näringslivet, är orimligt stora och visar på en strukturell orättvisa.
Vi inom Vision vill vara tydliga: Det handlar inte om att ställa olika yrkesgrupper mot varandra. Men kvinnodominerade yrken värderas fortfarande lägre än andra yrken med likvärdigt ansvar och utbildningsnivå. Det är en strukturell fråga som måste lösas – och det kräver politisk vilja och ökade resurser. Det är ingen naturlag att lönerna för dessa grupper behöver ligga orimligt lågt. Det finns flera exempel runt om i landet där satsningar gjorts på grupperna. Det är möjligt att åtgärda och kräver politisk vilja och handlingskraft.
Nu är det dags för politikerna inom regionen och kommunerna att ge rätt förutsättningar och att gå från ord till handling. Lågavlönade kvinnodominerade yrken måste prioriteras i kommande lönerevision – och även framåt. De här yrkena måste värderas i nivå med yrkesgrupper på den privata arbetsmarknaden med motsvarande arbetsvärdering. Den offentliga verksamheten måste kunna konkurrera med den privata om den kvalificerade arbetskraften. För välfärden och för framtiden. Det är dags att bryta den strukturella värdediskrimineringen och ge kvinnodominerade yrken den status och lön de förtjänar.
Text:
Christina Johansson, ordförande Vision Falu kommun
Christoffer Gyllenkall, ordförande Vision Mora kommun
Cecilia Tomtlund, ordförande Vision Borlänge kommun
Göran Erlandsson, ordförande Vision Rättviks kommun
Håkan Jansson, ordförande Vision Region Dalarna
Linda Ryttar, ordförande Vision Leksands kommun