Koncernen Malung-Sälens Elverk driver bolag inom företagshälsovård – hur gick det till?

Malung-Sälens Företagshälsa har gjort en rejäl nystart. Personal har rekryterats och verksamheten, som nu bedrivs i en ny form, har utvecklats. Detta med hjälp av en lite annorlunda lösning, där Malung-Sälens Elverk står som ägare.

Den annorlunda lösningen kom till när man sökte efter ett nytt sätt att driva Arbetshälsan som tidigare var en ideell förening.

— Man ville ha en förändring då föreningsformen inte fungerat så bra och det saknades en tydlig ägarstyrning i den gamla Arbetshälsan. Malung-Sälens Elverk var tidigare en av delägarna av föreningen och de kunde tänka sig att ta in Arbetshälsan helt i sin verksamhet. Arbetshälsan förvärvades, företaget bytte namn till Malung-Sälens Företagshälsa och arbetet med att bygga en ny företagshälsa startade, berättar Maria Lindqvist, affärsområdeschef Malung-Sälens Företagshälsa.

Maria Lindqvist tillträdde som chef i februari 2022, ungefär ett halvår efter det att verksamheten fått sin nya form.

— Vi har startat upp från ett blankt blad för att bygga upp en modern företagshälsa, berättar Maria Lindqvist.

Verksamheten har fått en ny hemsida och en ny tjänstekatalog, lokalerna har renoverats och personal har rekryterats. I dag är det 13 medarbetare som arbetar inom Malung-Sälens Företagshälsa och fortfarande finns behov av att tillsätta ytterligare tjänster.

— Det är jätteroligt. Vi har väldigt bra och kompetenta medarbetare och växer hela tiden, berättar Maria Lindqvist.

Ett brett utbud av hälsofrämjande professioner ryms under företagshälsans tak. Läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, psykolog, samtalsterapeut, massör och organisationsutvecklare är bara några av kompetenserna som kommunens företagare kan nå via Malung-Sälens Företagshälsa.

— Vi finns för alla kommunens företag, berättar Maria Lindqvist.

I nuläget finns cirka 50 företagskunder och plats finns för många fler.

— Vi kommer att rekrytera ytterligare när det behövs, berättar Maria Lindqvist.

Verksamheten bedrivs både i egna lokaler i Malung och Sälen, men också via besök ute på företag. Man använder sig både av mer traditionella tjänster och vill även utveckla nya sätt att tillföra ett hälsovärde till kunderna. Bland annat erbjuder en personlig tränare besök ute på företag och öppna träningspass för alla medlemmar.

Fokuset hos Malung-Sälens Företagshälsa är att ligga steget före och att arbeta med hälsa innan eventuella utmaningar hunnit leda till ohälsa.

— Vi vill framför allt arbeta förebyggande så att människor kan stanna kvar i jobb, det är det man mår bäst av, berättar Maria Lindqvist.

Maria Lindqvist kan se en tendens av att den psykiska ohälsan ökat som följd av pandemi och rådande världsläge.

— Alla trivs inte med att sitta hemma och arbeta och det rådande världsläget har i vissa fall skapat en oro vilket leder till ett ökat behov av stödsamtal, berättar Maria Lindqvist.

Malung-Sälens Företagshälsa arbetar även med rådgivning för att skapa en bättre arbetsmiljö, erbjuder utbildningar i hjärt- och lungräddning och stöd till arbetsgivare vid hälsorelaterade personalfrågor som kan vara svåra att hantera på egen hand, så som exempelvis vid rehabilitering eller missbruksproblematik.

Nu är siktet inställt på att fortsätta att utveckla den nya verksamheten vilket bland annat kommer att göras via kundbesök.

— Det är det bästa sättet för oss att identifiera ett behov och det hjälper oss att ta reda på vad vi behöver göra. Vi har bara kommit i gång än. Det kommer att bli ännu mer framöver, avslutar Maria Lindqvist.