Ovansiljans el framtidssäkrar med HIT: ”Jag är väldigt glad att vi tog chansen”
Ovansiljans el hade redan börjat arbeta för ett mer hållbart företagande då vd Peter Stenvall fick höra talas om HIT, utvecklingsprogrammet för hållbar, innovativ tillväxt.
– Jag är väldigt glad att vi tog chansen att hoppa på HIT. I och med det föll mycket på plats och utan HIT hade vi inte varit där vi är idag, säger han.
Programmet HIT drivs av Dalarna Science Park och vänder sig till Dalarnas små och medelstora företag. Sedan starten 2021 har ett 80-tal företag genomfört grundprogrammet och drygt 20-tal av dem har fördjupat sig med HIT Acceleration.
– För oss var det självklart att gå vidare med HIT Acceleration och jag är säker på att vi kommer att fortsätta hålla kontakten med vår coach Johan Nestor även när programtiden är slut, säger Peter Stenvall.
Atmosfär som uppskattas
Ovansiljans el grundades 2001 och har sitt säte i Orsa och en filial i Älvdalen. Företaget har ett trettiotal anställda och erbjuder hela paletten av el-installationstjänster, allt från att sätta upp enstaka uttag till att installera ställverk, solceller, batterilager och göra gröna energioptimeringar.
– Med tanke på att vi verkar i norra Dalarna behöver vi kunna ta oss an allt som har med el att göra, konstaterar Peter.
Själv är han i grunden ekonom och utbildade sig till elektriker först som vuxen. Till Ovansiljans el kom han 2013 och för fyra år sedan klev han in i vd-rollen.
– Jag gillar framför allt att jobba med personalfrågor och det började jag med redan innan jag blev vd. Numera, mycket tack vare HIT, har delägarna och jag en tydligare uppdelning av ansvaret.
Trots att det råder brist på elektriker upplever Peter att företaget har lättare att rekrytera än vad andra i branschen tycks ha. Och nyligen fick Ovansiljans el också utmärkelsen Årets företag i Orsa.
– Vi satsar på att våra medarbetare ska trivas och stanna kvar, det är något vi tycker är viktigt ur flera aspekter. Nu har vi ett jättebra gäng och fin atmosfär, det brukar även lärlingar och praktikanter kommentera, så det känns väldigt bra.
Tydligare ansvarsfördelning
Redan från början ville Peter få med sig hela ledningsgruppen i HIT-programmet och så blev det också.
– Att vi alla varit med har betytt otroligt mycket. Nu har vi varit med i samma diskussioner och hört samma saker. Dessutom har vi haft mycket restid tillsammans, både inför och efter våra möten. På så vis har vi kunnat landa och bli sampratade.
Peter tycker att HIT framförallt har bidragit med att skapa struktur och riktning – frågor han visste att han behövde ta tag i som vd.
– Genom HIT har vi också blivit medvetna om bra saker som redan görs i företaget, utan att vi satt ord på det. Förutom att få ner saker på pränt har det också handlat mycket om att skapa en samsyn kring var vi är och vart vi är på väg. Här har vår coach Johan Nestor varit till stor hjälp.
Peter ser också att arbetet inom HIT fått till följd att kunder får snabbare svar och därmed bättre service. Dessutom har en tydligare ansvarsfördelning inom ledningen underlättat för medarbetarna i vardagen.
– Nu hamnar frågor rätt direkt och det vinner alla på, säger Peter.
Satsning framåt
Från att ha haft mer än fullt upp under många år, inte minst med nybyggnationer i fjällvärlden, har den rådande lågkonjunkturen förändrat vardagen för Peter och hans kollegor. Men i stället för att backa har Ovansiljans el valt att satsa.
– Vi har växt ur våra lokaler och nu har vi köpt en fastighet som vi bygger om till oss själva. På så sätt kan medarbetare som inte är fullt uppbokade i stället vara med och färdigställa det nya kontoret.
Peter konstaterar att det är betydligt enklare att fatta den typen av strategiska beslut idag då beslutsunderlagen är genomarbetade och finns på plats.
– Genom HIT har vi också blivit mer medvetna om att hållbar utveckling är mycket mer än miljöfrågor och att vi på flera sätt redan jobbar mycket med hållbarhet. Nu blir den här ombyggnationen ett nytt steg i rätt riktning, ekonomiskt, socialt och miljömässigt.
Läs mer om HIT hos Dalarna Science Park
HIT– ett affärsutvecklingsprogram för hållbar innovativ tillväxt
Arrangör: Dalarna Science Park
För vem: Små och medelstora företag som vill höja beredskapen inför förändringar, skapa konkret affärsnytta och ökad innovation genom tillgång till expertis, verktyg och nätverk.
Programtid: Cirka åtta månader. Tidigare HIT-deltagare är välkomna tillbaka för ett fördjupningsprogram som omfattar ytterligare åtta månader.
Innehåll: Workshops och kunskapshöjande seminarier cirka en gång i månaden samt mellanliggande individuell coachning.
Nästa programstart: 24 oktober 2025.
Ansökan och mer information: HIT-programmet
Finansiärer: Europiska Regionala Utvecklingsfonden och Region Dalarna.
